Årlig rekryteringsdag

/

Engineer to Engineer höll sin årliga rekryteringsdag, en jobbmässa som fokuserar på att hjälpa asylsökande och nyanlända att hitta arbete.

Engineer to Engineer-teamet vill tacka alla deltagare för att de kom och de företag som gjorde dagen möjlig!

WSP, Klarna, Semcon, Sherwin-Williams, Academicum, Berotec, Lexher, Agima Management, Precisit, Plan B, Knightec, Mercodia, Netlight Consulting, Agile Search, Sustainability InnoCenter, Openhack, Airjobb, UU Career, Sveriges ingenjörer och Novare Potential.

Vill ert företag delta i vår nästa rekryteringsdag? Skicka ett e-postmeddelande till event.e2euppsala@Ingenjörer utan gränser.org så skickar vi mer information till er!

Hur kan de nordiska länderna bli mer självförsörjande inom grönsaksproduktion?

/

Tillsammans med företaget Ljusgårda höll vi en workshop om inomhusodling. Den belyste vikten av att de nordiska länderna blir mer självförsörjande på grönsaker och hur inomhusodling är en lösning. Deltagarna fick ett case från Ljusgårda om hur man löser ett problem gällande systemet för vattenförsörjning till växterna. Besökarna fick själva prova denna teknik med hjälp av utrustning som Ljusgårda hade med sig och en PET-flaska.

The Reflective Engineer är en del av Engineers Without Borders där vi strävar efter att bredda våra medlemmars perspektiv på etiska och miljömässiga frågor. Vi anser att vi alla bör fundera över hur våra åtgärder kan påverka samhällen, miljö och människors liv. Vi tar både ett lokalt och globalt perspektiv på hur vi som ingenjörer eller forskare kan påverka våra respektive kompetensområden. Samtidigt vill vi inspirera våra medlemmar och andra att vidta åtgärder för en hållbar framtid. Det gör vi genom workshops, seminarier, föreläsningar, debatter och utställningar.

IMG_8218.JPG
IMG_8217.JPG

Engineer to Engineer och Knightec

/

Engineer to Engineer arrangerade en inspirerande eftermiddag tillsammans med teknikföretaget Knightec.

Under eftermiddagen fick deltagarna möjlighet att träffa erfarna rekryterare som delade med sig av intervjuteknikens alla knep och hur man anpassar sin LinkedIn-profil för att attrahera en framtida arbetsgivare. Det fanns även en fotostation där profilbilder togs för att användas till CV och LinkedIn-profil.

e2e5.jpg
e2e3.jpg

Engineer to Engineer syftar till att underlätta integrationen för nyanlända ingenjörer och forskare. Engineer to Engineer kopplar samman progressiva företag med nyanlända ingenjörer och forskare för att förbättra arbets- och social integration. Ingenjörer och forskare kan nätverka och utbyta erfarenheter med yrkesverksamma i Sverige. Läs mer här.

e2e2.jpg

Ingenjörer utan gränsers årsmöte 2019

/
SM_36.JPG
 

Det är dags att blicka framåt!

Ingenjörer utan gränser håller sitt årsmöte 2019 den 6 april i Göteborg. Vid årsmötet lägger nomineringskommittén fram ett förslag till nästa års styrelse. Årets nomineringskommitté består av Malin Strand, Lukas Leander och Stefan Karnebäck.
Fram till den 28 februari tar vi gärna emot nomineringar från medlemmarna. Vi kommer att använda dessa nomineringar i vårt arbete med att ta fram vårt förslag till styrelse för 2019/20.
Skicka gärna dina nomineringar till malin.strand@Ingenjörer utan gränser.org och dina motioner till caroline.bastholm@Ingenjörer utan gränser.org.
Sista dagen för att lämna in motioner är den 15 mars.