Om EWB-SWE: Ingenjörskonst för en hållbar framtid

Att förena människor genom humanitär teknik för att skapa en hållbar morgondag.

Ingenjörer utan gränser Sverige (EWB-SWE) arbetar för FN:s mål för hållbar utveckling (SDG) genom att ta itu med viktiga frågor från Sverige till resten av världen. Våra fokusområden inkluderar utbildning, jämställdhet, tillgång till energi och rent vatten - med sikte på varaktig förändring. Som en volontärledd icke-statlig organisation utnyttjar vi expertis från både industrin och den akademiska världen för att ta itu med globala ojämlikheter. Vi arbetar inte bara med tekniska lösningar, vi arbetar med teknisk förändring.

Vi tror på en universell rätt till en bättre levnadsstandard. Vår inkluderande och samarbetsinriktade strategi stärker lokala initiativ och ger värdefulla kulturella insikter. Vi genomför inte bara projekt, vi odlar relationer för en mer rättvis och hållbar värld.

Hjälp oss att forma den framtid som vi alla förtjänar.

 
 

Våra värderingar

CURIOSITY

  • Vi lär oss ständigt nytt och är alltid öppna för nya perspektiv och insikter.

  • Vi strävar aktivt efter att förstå hur vi påverkar samhället - både som organisation och som individer.

  • Livslångt lärande är grunden för vårt uppdrag.

JÄMSTÄLLDHET

  • Vi förespråkar universell säkerhet och rätten att förverkliga sin potential.

  • Vi litar på människors inneboende vilja att vara goda och växa.

 INKLUSIVITET

  • Vår mångfald är vår styrka och berikar vår kollektiva visdom.

  • Exceptionella resultat härrör från lokalt drivna, gemensamma ansträngningar.

HÅLLBARHET

  • Vårt fokus ligger på varaktig, hållbar påverkan.

  • Vi värdesätter vår expertis och är angelägna om att dela med oss av vår stora kunskap.

  • Misstag är vår inlärningskurva; vi erkänner, korrigerar och växer av dem.

20861768_1851518225176945_189545592699557393_o.jpg
 

Vår historia

Gnistan (2007)

Tänk dig en handfull studenter och en visionär pensionär på en gräsmatta utanför Chalmers, Göteborgs tekniska högskola. De drömde stort och startade organisationen "Ingenjörer utan gränser" som senare skulle bli Ingenjörer utan gränser Sverige. Från dag ett arrangerade vi tankeväckande seminarier och stöttade internationella initiativ. Uppmärksamheten växte, och det gjorde vi också. Under vårt femte år hade vi 100 medlemmar och tre aktiva lokalavdelningar, tillsammans med fyra pågående internationella projekt.

Snabb tillväxt (2014)

Snabbspolning fram till 2014: Vårt medlemsantal exploderade till 600, antalet internationella projekt ökade till 15 och vi välkomnade fem nya lokalavdelningar. Det var inte allt: vi började säkra större partnerskap och startade till och med vårt eget kontor. Det var också då vi lanserade Engineer to Engineer - vårtprogram som sammanför företag med ingenjörer som är nya i Sverige - och startade OpenHack, ett 48-timmars hackathon för att ta itu med humanitära utmaningar.

 

Ett decennium senare (2017)

Ett decennium senare är våra siffror ännu mer imponerande. Vi är över 1 000 medlemmar, fördelade på 10 lokalavdelningar och driver 20 komplexa internationella projekt. Vår verksamhet har diversifierats till att inspirera nästa generations ingenjörer, bidra till teknisk utbildning och vara värd för plattformar för globala ingenjörsdiskussioner.

Vi hjälper nyanlända ingenjörer i Sverige att integreras i arbetskraften och har utökat räckvidden och effekten av OpenHack. Och gissa vad? Vi har spännande saker framför oss!

 
 

Ingenjörer utan gränser - en global rörelse

EWB:s många ansikten

Ingenjörer utan gränser är inte bara en svensk angelägenhet, det är en global rörelse. Med varierande storlek och struktur sträcker sig EWB-organisationer runt om i världen från fullfjädrade verksamheter med avlönad personal till blygsamma studentledda initiativ.

Våra globala partnerskap

Som en integrerad del av detta nätverk är EWB Sverige engagerat i gränsöverskridande samarbeten. Vi upprätthåller regelbundna dialoger med våra skandinaviska motsvarigheter och har framgångsrikt genomfört projekt i samarbete med EWB Tyskland.

Spridning av kunskap

Vi stöder också spridningen av "Journal of Humanitarian Engineering", som ges ut av EWB Australia, och sitter till och med i dess rådgivande redaktionskommitté.

Blickar framåt

Vårt engagemang är globalt och grundar sig på en obeveklig strävan att dela med oss av kunskap och samarbeta med internationella kollegor för att uppnå hållbara och humanitära effekter.

Möt styrelsen

Att styra visionen

Vår styrelse är ryggraden i EWB SWE, formar våra handlingar och kopplar samman våra olika initiativ. Det är deras roll att utarbeta strategier, vägleda lokalavdelningar och fatta operativa beslut som återspeglar våra medlemmars kollektiva röst.

Valprocessen

Varje år samlas våra medlemmar på årsmötet för att välja en ny styrelse för det kommande året. Varje medlem kan nominera sig själv eller någon annan, och valberedningen presenterar en kortlista efter noggrann utvärdering. Valberedningens rekommendationer väger tungt, men det finns även möjlighet att lämna in sista minuten-kandidater. Omröstningen äger sedan rum på medlemsmötet, vilket säkerställer en demokratiskt vald styrelse som är bemyndigad av sin gemenskap.

Att hålla dialogen öppen

Styrelsen sammanträder ungefär en gång i månaden, antingen virtuellt eller fysiskt, för att bedöma framstegen och planera nästa steg. Mellan dessa möten har styrelseledamöterna kontakt med lokalavdelningar och fokusgrupper och tar ofta ledningen för specifika projekt eller funktionsområden.

Inkludering och mångfald

Vi strävar efter en styrelse som är lika mångsidig och dynamisk som de problem vi strävar efter att lösa. Medan erfarenhet och tidigare engagemang med EWB SWE värderas, är det som verkligen betyder något en kandidats engagemang, värderingar och vision för att utöka vår påverkan.