EWB-SWE i samarbete med Sveriges Ingenjörer som en del av Ingenjörsvalet

Ingenjörer utan gränser är glada att tillkännage ett samarbete med Sveriges Ingenjörer, en facklig- och intresseorganisation för högskoleutbildade ingenjörer med 162 000 medlemmar i Sverige. I vår stöder Sveriges Ingenjörer EWB-SWE med en donation på 10 kronor per röst i Ingenjörsvalet.

Ingenjörsvalet hålls vart fjärde år och är en viktig händelse för Sveriges Ingenjörer och ingenjörsvärlden i allmänhet.

Din röst gör skillnad

Som självständig organisation är EWB-SWE beroende av finansiellt stöd från företag, stiftelser och donatorer för att kunna genomföra sitt uppdrag. Samtidigt som du deltar i en demokratisk process och påverkar Sveriges Ingenjörers framtid kommer din röst att direkt stärka vår förmåga att genomföra vårt arbete för FN:s mål för hållbar utveckling.

"När vi arbetar med humanitärt ingenjörsskap i Sverige och runt om i världen är vår viktigaste resurs våra kunniga och engagerade volontärer och stödorganisationer. Vi är därför mycket tacksamma mot Sveriges Ingenjörer för att de sprider medvetenhet om vårt arbete till alla medlemmar och potentialen för en betydelsefull donation", säger Caroline Bastholm, generalsekreterare för EWB-SWE. 

Ta din röst vidare

EWB-SWE är engagerade i arbetet att utforma och genomföra hållbara ingenjörsprojekt för en bättre värld. Förutom att rösta i vår finns det en mängd olika sätt att engagera sig i EWB-SWE, påverka vårt arbete och se till att vi gör en värdefull skillnad i människors liv.

Vi bjuder in alla som delar vår vision och vårt engagemang attbli medlem. Varje bidrag hjälper oss att ta ytterligare ett steg mot att göra vårt arbete möjligt och att skapa långsiktigt hållbara lösningar. 

För att läsa mer om Sveriges Ingenjörer, besök deras hemsida här.

Engineering for Humanity Weekend 2022

Tillsammans med openhack har EWB-SWE glädjen att öppna upp för registrering för att delta i Engineering for Humanity Weekend 2022 den 11-13 mars. Det 42 timmar långa virtuella evenemanget är inriktat på att utveckla hållbara lösningar på utmaningar med anknytning till FN:s mål för hållbar utveckling. Deltagandet i evenemanget erbjuder en unik chans att samarbeta med människor med olika bakgrund, utforma lösningar för verkliga utmaningar och tävla om möjligheten att förverkliga din lösning efter evenemanget. Casen kommer från pågående projekt inom nationella Ingenjörer utan gränser-organisationer i Sverige, Norge, Finland och Tyskland.

Alla är välkomna att delta i en rolig och givande helg! Just nu är registreringen öppen för deltagare, mentorer, jurymedlemmar och partners.

Bidra som deltagare
Som deltagare kommer du att ingå i ett team av designers, utvecklare, innovatörer, branschexperter, projektledare och andra som är redo att hitta lösningar på globala utmaningar. Tillsammans med ditt team kommer du att brainstorma, börja skissa eller bygga en prototyp. Alla team kommer att få vägledning av mycket skickliga yrkesverksamma och branschexperter. Under de sista timmarna kommer ni att lämna in er lösning till en jury som kommer att identifiera genomförbara, skalbara och effektfulla lösningar som ska stödjas för vidare genomförande.

Hjälp till som mentor
För att ge deltagarna bästa möjliga resurser spelar mentorerna en nyckelroll. Som mentor kommer du att tilldelas ett team som du ska vägleda, antingen genom schemalagda kontrollpunkter eller med stödjande input under hela evenemanget (minsta tidsåtgång är totalt 2 timmar). Dessutom kommer varje mentor att kunna svara på frågor från alla grupper via evenemangsplattformens chattforum. Om du är sakkunnig, projektledare eller har erfarenhet som kan hjälpa till är du välkommen att delta i evenemanget som mentor och hjälpa deltagarna med deras uppdrag.

Bli en del av juryn
För att få fram de bästa bidragen för vidare utveckling och genomförande är kompetenta jurymedlemmar avgörande. Som jurymedlem kommer du att tillbringa 1-3 timmar med att granska bidragen i slutet av det 42 timmar långa helgevenemanget. Som jurymedlem kommer du att ingå i en jurygrupp som består av sakkunniga, representanter för viktiga partner och projektägare.

Partnerskap med oss
Företag och organisationer uppmanas att aktivt delta i evenemanget och stödja utvecklingen av de mest lovande lösningarna. Som partner kan du bidra med mentorer, jurymedlemmar, priser, sprida information och, viktigast av allt, stödja lagen att vidareutveckla sina idéer efter evenemanget. Detta kan ske genom att vara mentor för ett team i idégenomförandeskedet, tillhandahålla kontorsutrymme, ekonomiskt stöd eller övervakning. Få erkännande för dina hållbarhetsmål och unika rekryteringsmöjligheter samtidigt som du hjälper oss att konstruera för mänskligheten! Delta som partner genom att kontakta partners.e4h@ewb-swe.org.

EWB-SWE förnyar partnerskapet med Vattenfall

EWB-SWE är glada att kunna meddela att partnerskapet med Vattenfall har förnyats för att fortsätta det gemensamma åtagandet att driva på en hållbar förändring och arbeta mot FN:s mål för hållbar utveckling.

Som en del av det tidigare tvååriga partnerskapet deltog Vattenfall i aktiviteter för EWB-SWE:s lokala grupper, och anställda stödde organisationens kapacitetsuppbyggnad genom att låna ut sin expertis inom gruppen för bedömning av partnerskap, kompetensgrupper för energi och byggande samt riskhantering och utvärdering av policyer. 

"Vårt arbete drivs av stödet från våra partner, och vi är mycket nöjda med Vattenfalls förnyade stöd för vårt uppdrag", säger Jan Byfors, ordförande för EWB-SWE.

Det nuvarande partnerskapet kommer att främja ett djupare samarbete mellan EWB-SWE och Vattenfall genom att involvera fler anställda och deltagande i workshops och webbseminarier som organiseras av EWB-SWE med särskilt fokus på mångfald och inkludering.

Om Vattenfall:
Vattenfall är en ledande europeisk energileverantör som i mer än 100 år har elektrifierat industrier, levererat energi till människors hem och moderniserat vårt sätt att leva genom innovation och samarbete. Företaget har åtagit sig att uppnå ett liv fritt från fossila bränslen inom en generation genom innovation och samarbete.

EWB-SWE släpper "2021 i översikt": Engineering for Humanity"

EWB-SWE har nöjet att släppa videon "2021 i översikt": Engineering for Humanity" för att se tillbaka och fira ännu ett år av humanitär ingenjörskonst.

Under det gångna året har organisationen stärkt sin förmåga att tillhandahålla hållbara lösningar och förbättra levnadsstandarden för människor idag och i framtiden. Tillsammans med supportrar, medlemmar och volontärer är EWB-SWE redo att ta sig an 2022 och fortsätta arbeta för allas rätt till en hållbar framtid.

EWB-SWE efterlyser nomineringar: Styrelse och ordförande

EWB-SWE öppnar för nomineringar till det kommande valet av styrelse och ordförande.

Under årsmötet i maj kommer EWB-SWE:s medlemmar att välja en ny styrelse för ett helt år. I år kommer det också att hållas ett val för att utse en ny styrelseordförande.

Vad är styrelsen?
Styrelsen är det organ inom EWB-SWE som företräder alla medlemmar genom operativa beslut. Deras roll är att samordna arbetet inom de olika fokusområdena, stödja lokala grupper och leda arbetet ur ett strategiskt perspektiv. Styrelsen sammanträder regelbundet (ungefär en gång i månaden) antingen online eller fysiskt. Varje styrelseledamot väljs för ett helt år och är vanligtvis ansvarig för ett fokusområde eller en intern funktion. Läs mer om styrelsen här.

Vem är ordförande?
Förutom att vara den officiella representanten för EWB-SWE som organisation och arbetsgivare har ordföranden det övergripande ansvaret för årsmöten och medlemsmöten samt för styrelsens strategiska arbete och månadsmöten. Ordföranden arbetar i nära samarbete med generalsekreteraren.

Vem kan nominera och bli nominerad?
Vem som helst kan nominera sig själv eller någon annan. För att ge en god representation av organisationen är målet att upprätthålla en dynamisk grupp med olika bakgrunder och kompetenser. Erfarenhet av liknande arbete och/eller tidigare engagemang inom organisationen värderas men krävs inte - viktigare är kandidatens värderingar, engagemang och ambitioner att hjälpa till att leda organisationen genom ytterligare utveckling och tillväxt. Efter intervjuer och utvärdering av de nominerade presenteras ett förslag av valberedningen till årsmötet. Alla kandidater kan fortfarande nomineras och övervägas under mötet innan valet görs gemensamt av medlemmarna. Befintliga styrelseledamöter får ställa upp för omval. För att bli vald måste kandidaten vara eller bli medlem i EWB-SWE.

Hur nominerar jag en kandidat?
Valkommittén välkomnar varmt nomineringar till styrelsen via e-post till election.committee@ewb-swe.org senast den 14 februari 2022.

Om du har frågor om arbetet i styrelsen eller om ordförandens roll kan du kontakta Caroline Bastholm, generalsekreterare(caroline.bastholm@ewb-swe.org) eller Jan Byfors, ordförande(jan.byfors@ewb-swe.org).

EWB-SWE utlyser medlemskap i Giva Sverige

Som en glad start på det nya året tillkännager Ingenjörer utan gränser stolt ett nytt medlemskap i Giva Sverige. 

Giva Sverige är ett professionellt medlemsorgan för insamlingsorganisationer i Sverige. Deras mål är att öka givandet i Sverige genom att förbättra förutsättningarna för organisationer att samla in pengar på ett trovärdigt sätt.

Giva Sverige är en ledande leverantör av insamlingsutbildning i Sverige. Genom att erbjuda stödaktiviteter, såsom insamlingsspecifika utbildningar, seminarier och forskning, kan medlemsorganisationerna förbättra insamlingsverksamheten baserat på tre huvudområden - professionell utveckling, styrning och efterlevnadoch påverkansarbete.

Detta medlemskap gör det möjligt för EWB-SWE att utveckla och förbättra sin insamlingsverksamhet för att främja #EngineeringforHumanity uppdrag. Som medlemmar är EWB-SWE också en del av att stödja bättre förutsättningar för transparenta, etiska och professionella insamlingar i Sverige.

Vi är mycket glada över att vara en del av detta viktiga initiativ!

Läs mer om Giva Sverige > https://www.givasverige.se/in-english/

Sammanfattning av EWB-SWE och Openhacks advisory board-möte den 4 oktober 2021

EWB-SWE och Openhacks advisory board träffade representanter för båda organisationerna den 4 oktober för att utvärdera organisationens utveckling under det senaste året och diskutera möjligheter att förbättra vår insamlingsverksamhet. Detta var det tredje mötet i den rådgivande nämnden som samlades 2020. 

Advisory Board består av Hans-Olov Olsson, Emma Rozada, Sofia Appelgren, Joakim Hedin, Carl Lindberg, Johanna Lakso. Från EWB-SWE och openhack deltog Jan Burenius, Caroline Bastholm, Jan Byfors, Lukas Scheffer Leander i mötet som hölls på Techno Creatives kontor i Göteborg – ett stort tack till Emma Rozada för att hon var värd för oss. 

Sprider vi oss för tunt?

Ett centralt ämne som diskuterades under mötet var om och hur EWB-SWE skulle kunna dra nytta av att begränsa omfattningen av vårt arbete med att etablera en tydligare identitet och undvika att sprida oss för tunt. 

Idag arbetar EWB-SWE både inom Sverige och internationellt. I Sverige fokuserar vi främst på aktiviteter som tjänar till att göra verkstadssektorn mer rättvis, rättvis och tillgänglig. Vi bedriver även kapacitetsuppbyggnad. Internationellt fokuserar vi på att ge know-how och praktisk hjälp i främst bygg-, digitaliserings- och vatten- och sanitetsprojekt. Du kan lära dig mer om de olika områdena här.

Under de närmaste månaderna kommer vi att fortsätta diskutera hur vi kan stärka befintliga partnerskap och inleda nya samarbeten som säkerställer att vår verksamhet har en bestående inverkan i de samhällen de betjänar.

Stärka vårt band med openhack

EWB-SWE och openhack strävar efter att arbeta närmare varandra i framtiden. Hur detta kan uppnås var ett annat huvudämne som diskuterades under advisory board-mötet. Ett konkret exempel på hur de två organisationerna kan samarbeta är det kommande Hackathonet Engineering for Humanity den 12-14 november 2021. Syftet är att hackathonet ska bli ett årligt evenemang. Den rådgivande nämnden funderade över hur vi kan växa detta evenemangsformat genom kreativa partnerskapsstrukturer. 

Förutom att diskutera konkreta aktiviteter från EWB-SWE-teamet undersökte den rådgivande nämnden också hur vi kan bli bättre på att kommunicera om vårt arbete till både partners och allmänhet. En fråga som ställdes under mötet var om EWB-SWE skulle behålla engelska som vårt huvudspråk för kommunikation, eller om vi istället skulle kommunicera mer på svenska på sociala medier och andra externa kommunikationskanaler.

Om du är medlem i EWB-SWE och vill dela med dig av dina tankar om hur vi kan förbättra dig, vänligen ta fem minuter att fylla i vår medlemsundersökning (stänger den 31 oktober 2021.)

EWB-SWE inleder samarbete med Womengineer på flickbarnsdagen

Idag på Internationella flickbarnsdagen den 11 oktober är Engineers Without Borders Sweden glada att kunna presentera ett nytt samarbete med Womengineer, en organisation som arbetar för att inspirera fler tjejer, kvinnor och icke-binära att utforska en ingenjörskarriär. 

Årets Internationella Flickdag, under temat "Digital generation. Vår generation", syftar till att belysa behovet av att bredda vägarna för denna generation flickor att bli en generation teknologer. 

EWB-SWE deltar i Womengineer Day 2021 och IGEday 2022

Womengineers arbete är centrerat kring två stora evenemang varje år, Womenginee Day den 19 november och IGEday (Introduce a Girl to Engineering day) den 25 mars. EWB-SWE kommer att delta i nästa upplaga av båda evenemangen. 

Womengineer Day 2021 är ett online rekryterings- och nätverksevenemang där kvinnliga eller icke-binära ingenjörsstudenter och ingenjörer i tidig karriär introduceras till företag och organisationer verksamma inom ingenjörsområdet. Mer information om evenemanget och hur du kan registrera dig för det hittar du här. 

IGEday är ett årligt evenemang där företag och organisationer inom teknik- och verkstadssektorn under en dag öppnar sina dörrar för unga flickor och icke-binära personer i åldern 13-19 år. Deltagarna får insikter i ingenjörsyrket och råd om hur man väljer och ansöker om högre utbildning inom ingenjörsyrket. IGEday 2022 kommer att erbjuda både fysiska och digitala företagsbesök, mer information om evenemanget hittar du här. 

EWB-SWE strävar efter att göra ingenjörsområdet mer inkluderande och mångsidigt 

På EWB-SWE arbetar vi för att stödja och inspirera ungdomar och tidiga karriärproffs att engagera sig i teknik och överväga en ingenjörskarriär genom våra program Inspire Youth. 

Utöver att inspirera yngre generationer att komma in på ingenjörsområdet arbetar EWB-SWE också för att stödja personer med ingenjörsbakgrund eller passion som är nya i Sverige genom Engineer to Engineer-programmet. Programmet stödjer denna grupp att navigera på den svenska arbetsmarknaden och få ett jobb inom ingenjörskonsten. 

 "Jag är övertygad om att ett ökat eget kapital kommer att förbättra ingenjörskonsten. Tekniska lösningar ska utformas för alla. Därför kan och bör de inte utvecklas av en homogen grupp. Att samarbeta med Womengineer och delta i Womengineer Day och IGEday är ett utmärkt tillfälle för oss på EWB-SWE att fortsätta vårt arbete med att göra verkstadssektorn mer inkluderande och mångsidig, säger Caroline Bastholm, generalsekreterare för EWB-SWE. 

EWB-SWE stärker sitt långvariga samarbete med Build Up Nepal

Idag är vi glada att kunna meddela att vi fördjupar vårt samarbete med vår långvariga partner, Build Up Nepal, genom ett nytt initiativ som syftar till att skala produktionen av prisvärda, säkra och miljövänliga tegelstenar i Nepal. Det treåriga initiativet möjliggjordes genom ett nytt partnerskap mellan Engineers Without Borders Sweden (EWB-SWE), Build Up Nepal och australiensiska regeringen, med stöd av Business Partnerships Platforms (BPP.) 

Nepal ligger i en av de mest seismiskt aktiva regionerna i världen, en fråga som förvärras av det faktum att över hälften av alla byggnader i landet inte uppfyller säkra bostadsnormer. Build Up Nepal grundades efter den förödande jordbävningen i Nepal 2015, som kostade över 9 000 liv och beräknas ha skadat mer än 15 000 människor. 

Organisationen syftar till att ge landsbygdsföretagare och samhällen möjlighet att bygga säkra, prisvärda bostäder och motståndskraftiga inkomster. Ett sätt att göra detta är genom att förse landsbygdsentreprenörer med tegelmaskiner, utbildning och stöd för att starta och bygga mikrobyggnadsföretag.

EWB-SWE började arbeta med organisationen redan 2016 och samarbetet mellan de två organisationerna har vuxit med tiden. För mer information om EWB-SWE:s arbete med Build Up Nepal, kolla in projektsidan.

Stärka utsatta grupper genom inkluderande utbildning i tegeltillverkning 

Under 2020 stödde Build Up Nepal 65 mikroföretag, små och medelstora företag och 20 samhällen, vilket skapade 348 arbetstillfällen och byggde 272 hus. Efter att ha bevisat sin modell behöver de nu stöd för att förfina sin strategi ytterligare och hitta effektivitetsvinster att skala. 

Inom ramen för EWB-SWE och Build Up Nepals befintliga samarbete lanserar de två organisationerna nu ett nytt initiativ med australiensiska regeringen, med stöd av BPP. Det nya initiativet syftar till att skala upp Nepals verksamhet genom aktivt samarbete mellan partnerna. 

Covid-19 ledde till en omvänd migration av nepalesiska migrantarbetare från hela världen. Flödet av penningförsändelser har upphört och arbetslösheten och underanställningen ökar. Samtidigt blomstrar tegelindustrin i Nepal, vilket skapar en unik möjlighet att skapa arbetstillfällen för låginkomstfamiljer och stödja en grön återhämtning från COVID-19. I det nya initiativet kommer särskilt fokus att läggas på att stärka kvinnor, ungdomar, återvändande migranter, personer med funktionshinder och andra utsatta grupper.

Klimatvänligt byggande

Bygg upp Nepals verksamhetsmodell förbättrar byggindustrins miljöpåverkan i Nepal. Inget bränsle eller förbränning krävs, och mindre cementanvändning innebär 39 procent mindre koldioxidutsläpp. Genom att stärka lokala företag syftar detta initiativ till att ersätta fem procent av koldioxidintensiva eldade tegelstenar med Bygg upp Nepals tegelstenar till 2024, vilket sparar 10 305 ton koldioxidutsläpp.

"Detta viktiga partnerskap ligger helt i linje med EWB-SWE:s operativa och strategiska mål. Under de närmaste åren strävar vi efter att fördjupa och utöka våra samarbeten med våra kärnpartners, varav Bygga upp Nepal är ett. Jag är övertygad om att vår organisation kan få en mer positiv och varaktig påverkan i de samhällen där vi arbetar när vi samarbetar med andra som kompletterar våra styrkor och delar våra värderingar – Build Up Nepal passar perfekt in i den här beskrivningen, säger Caroline Bastholm, EWB-SWE:s generalsekreterare.

Halvårsöversyn 2021

Sommaren är här och vi är redan halvvägs genom året!
Vi vill ta tillfället i akt att lyfta och fira våra prestationer hittills genom att dela vår halvårsvideo för 2021🎉 Vi är stolta över våra prestationer och vårt fokus kvarstår på att stärka de samhällen vi engagerar oss i. Vi ser fram emot nästa halvår av 2021, som utlovar massor av spännande nyheter och utvecklingar.

Stärka samhällen i utmanande tider

Vi är glada att kunna offentliggöra vår årsrapport för 2020, Empowering Communities in Challenging Times, som återspeglar våra prestationer under det gångna året och vårt fortsatta åtagande att leverera humanitär ingenjörskonst i dessa tider utan motstycke.

COVID-19 och jämställdhet

Pandemin har förvärrat den befintliga ojämlikheten mellan könen på nästan alla områden i livet, och de senaste decenniernas svårvunna prestationer riskerar att rullas tillbaka. Under pandemin har kvinnors obetalda arbetsbörda ökat, könsrelaterat våld har ökat och tillgången till sexuell och reproduktiv hälsa har äventyrats. En ny FN-rapport avslöjade att pandemin kommer att driva 96 miljoner människor in i extrem fattigdom 2021, varav de flesta kommer att vara kvinnor och flickor. Kampen för jämställdhet mellan könen är en pågående kamp för män och kvinnor över hela världen.

Som en organisation med ingenjörsfokus handlar våra projekt ofta om konstruktion, vattentillgång eller energitillgänglighet. Genom att medvetet välja ut, planera och genomföra projekt kan vi främja jämställdhet. Genom att engagera oss i projekt som förbättrar den kvinnliga utbildningen inom områden där den har låg prioritet eller genom att ta itu med arbetsområden som främst är kvinnors ansvar, kan vi bidra till framsteg. Som en organisation med jämn könsfördelning bland volontärer och i styrgruppen kan vi inspirera andra kvinnor att komma in i den mansdominerade verkstadssektorn. Mångfald bland ingenjörer kommer att resultera i en mängd identifierade tekniska problem för att lösa och föreslagna tekniska lösningar.
Caroline Bastholm, generalsekreterare Ingenjörer utan gränser Sverige

Förbättra utbildningen för flickor

Ett av EWB-SWE:s fokusområden är utbildning. I många av EWB-SWE:s internationella utbildningsprojekt finns ett särskilt fokus på flickutbildning. EWB-SWE har arbetat tillsammans med den tanzaniska biståndsorganisationen Mavuno Project i över tio år för att förbättra utbildningssituationen i Karagwe och Kyerwa. För närvarande byggs en förlängning av en flickas gymnasieskola. Några av flickorna är föräldralösa eller kommer från fattiga familjer. Internatskolan gör det möjligt för dem att nå en utbildning på hög nivå och minskar risken för att tvingas till tidiga äktenskap.

"Jag lärde känna en flicka vars far inte tyckte att det var värt att utbilda sin 13-åriga dotter, och hon riskerade att tvingas till ett tidigt äktenskap. Idag bor flickan på internatskolan och studerar väldigt hårt med en dröm om att bli advokat för att hjälpa flickor och kvinnor att skydda sina rättigheter,säger Marianne Grauers, vice vd på Engineers Without Borders Sweden.

Flickor på Mavuno gymnasiet Använder de nya datorerna

Att föra digitaliseringen till Mavuno Secondary School for Girls

Tillgången till datorer och teknik är mycket begränsad bland befolkningen i nordvästra Tanzania, särskilt bland flickor. Datorer och internetuppkoppling ger tillgång till kunskap och är en viktig del av att förbättra utbildningen. I januari 2020 genomförde EWB-SWE projektet Computer for Schools på Mavuno Secondary School for Girls. Syftet var att öka tillgängligheten och teknikintresset. De cirka 400 flickorna på skolan kan nu få datorkunskap, få tillgång till information, övningsprogrammering med mera. 

–I de länder där EWB-SWE arbetar har kvinnor och flickor ojämlik tillgång till teknik. Det finns en tydlig global trend mot digitalisering, där allt från arbetsmarknad och politik till media och nyheter flyttar till digitala plattformar. Ojämlik tillgång till dessa plattformar kommer att få förödande effekter på jämställdheten", säger Christian Naccache, chef för digitaliseringskompetensgruppen på Engineers Without Borders Sweden

Sanitära anläggningar och tillgång till vatten

EWB-SWE ägnar sig åt design och byggande av sanitära anläggningar på skolorna. Förutom att vara en toalett och en plats att tvätta händerna, ger dessa faciliteter en säker och hygienisk plats att byta sanitetskuddar och därmed göra det möjligt för flickor att gå i skolan när de har sin menstruation.

Genom att engagera oss i vattentillgångs- och matlagningsprojekt riktar vi oss till arbete som främst är kvinnors ansvar. I Chonyonyo går kvinnor i flera timmar för att nå naturliga vattenkällor. Genom att föra rent vatten till Chonyonyo och Rukole kan kvinnorna undvika den långa promenaden som ibland utsätter dem för fara.

Läs mer

Lokalt inspirera tjejer att göra karriär inom teknik

Sverige har idag brist på ingenjörer, ett yrke som historiskt har varit en mycket mansdominerad grupp. Inspire Youth är ett av ewb-SWEs-initiativen som genom workshops, studiestöd och skolbesök syftar till att informera och inspirera barn att söka utbildning i teknik eller teknik. Under hösten började Inspire Youth och den kreativa mötesplatsen Agora i Skäggetorp, Linköping hålla kodare dojos, där unga tjejer kunde testa programmering. CoderDojos fokuserar på att förbättra den allvarliga bristen på kvinnor inom teknik genom att engagera flickor i teknikrelaterade aktiviteter för att väcka intresse för teknik. Dessutom utmanar det det sociala stigmat bland unga kvinnor och datavetenskap. 

–Genom att introducera programmering på ett roligt och interaktivt sätt kan vi visa unga tjejer att programmering kan vara både kraftfullt och kreativt,säger Alice Paulsen, chef för Inspire Youth på Engineers Without Borders Linköping

2020: År i granskning

När vi ser tillbaka på 2020 ser vi att potentialen i vårt samhälle är omfattande. Trettio aktiva internationella projekt, tolv nya och initierad aktivitet för att begränsa spridningen och effekterna av Covid-19. Tillsammans har vi ambitionen att nå vidare och verka för allas rätt till en hållbar framtid.

Bengt Dahlgren och Ingenjörer utan gränser förnyar sitt partnerskap.

Bengt Dahlgren förnyar sitt strategiska samarbete med Ingenjörer utan gränser i ytterligare två år. Bengt Dahlgrens stödjer och samverkar med Ingenjörer utan gränser dels ekonomiskt, dels genom deltagande i de projekt och aktiviteter som EWB-SWE genomför i Sverige och utomlands.

Som guldpartner sedan 2015 har Bengt Dahlgren stöttat Ingenjörer utan gränser med expertis, kunskapsdelning och bidrag, särskilt till projekt i Tanzania. Genom ytterligare stöd till Ingenjörer utan gränser kommer anställdas engagemang att utvidgas ytterligare såväl vad gäller internationella projekt som nationella aktiviteter.

”Samarbetet med Ingenjörer utan gränser är givande för såväl vårt företag som för våra medarbetare och rimmar väl med vårt hållbarhetsarbete. Denna förnyelse är mycket spännande för båda organisationerna och bekräftar det långvariga förhållandet som etablerats. ” – Sofie Jansson, Bengt Dahlgren, 

”Bengt Dahlgren var vår första samarbetspartner och vi är stolta över det samarbete vi har byggt genom åren. EWB-SWEs arbete med Bengt Dahlgren är ett exempel på hur partnerskap genom samarbetsaktiviteter är viktiga för vårt uppdrag. Vi är mycket nöjda med denna förnyelse. ” kommenterade Jan Byfors, ordförande för Ingenjörer utan gränser.

För mer information:

Sofie Jansson
HR-chef – Bengt Dahlgren
sofie.jansson@bengtdahlgren.se

Noemie Gonzalez
Samordnare för företagspartnerskap – EWB-SWE
noemie.gonzalez@ewb-swe.org

Om Bengt Dahlgren:

Bengt Dahlgren är ett privatägt tekniskt konsultföretag verksamt inom området anläggningsarbeten. Vi tillhandahåller kvalificerade ingenjörer inom en rad olika discipliner, bland annat installation, brand & risk, byggnad & fastighet och energi & miljö. Vi är också certifierade i enlighet med ISO 14001 och 9001.

Sverige-Indien Mobility Hack den 26 - 28 februari

Vi på Engineers Without Borders Sweden har gått samman med Svenska Institutet i Sverige-Indien Mobility Hack den 26 - 28 februari för att förnya och samskapa framtiden för mobilitet. För en 42h digital maraton sprint, hackare kommer att arbeta med industrin utmaningar och utveckla idéer och lösningar. Är du en kreativ problemlösare? Registrera dig idag eller gå med som mentor. Vi ändrar vårt sätt att röra oss!

Anmäl dig och läs mer: https://lnkd.in/d_M6F8i
#SwedenIndiaMobilityHack #ChangingtheWayWeMove

Ny plattform för donationer lanseras

EWB-SWE har nöjet att presentera lanseringen av vår online-donation. Det nya verktyget fungerar som det primära sättet för supportrar att bidra till vår organisation på nätet.

Vår nya digitala insamlingsfunktion erbjuder möjlighet till engångsdonation och presentkort. Verktyget är det första steget mot ett enklare sätt att bidra till EWB-SWE:s arbete. Fler utvecklingar såsom att blir månadsgivare kommer snart att lansera.

Engångsdonationsprocess steg för steg

Donationverktyget drivs av Donorflow och är utformat för att vara lätt att använda. Varje bidrag hjälper oss att ta ytterligare ett steg mot ingenjörskonst för långsiktigt hållbara lösningar, och vi är tacksamma!

Om du behöver någon hjälp med din donation eller har ytterligare frågor, tveka inte att mejla donation@ewb-swe.org så hör vi av oss så snart som möjligt.

Volontärtjänst: Erfaren maskiningenjör

Engineers Without Borders Sweden (EWB-SWE) arbetar med Build up Nepal för att bekämpa fattigdom och ge företagare på landsbygden och fattiga samhällen möjlighet att bygga säkra, hållbara hem i Nepal. Nuvarande maskiner och blandare bygger på föråldrad teknik och det finns en enorm potential för förbättringar. 

Vi söker en erfaren maskiningenjör att volontär i vårt team. På grund av Covid-19 kommer arbetet att utföras på distans från Sverige. Om situationen tillåter kommer det att finnas en möjlighet att besöka Nepal och volontärarbete framtid på.

Huvudsakliga ansvarsområden - design och förbättringar arbete:

• Arbetar på en konstruktion för en låg kostnad mixer maskin.

• Slutföra utformningen av en låg kostnad komprimering testare - att testa styrka tegelstenar i området, förbättra kvaliteten och säkerheten i hus.

• Pågående förbättringar av befintliga manuella maskiner – Följ upp förbättringarna som gjorts i de befintliga enkel- och dubbelformmaskinerna.

• Arbetar på en design för en låg kostnad hydraulisk maskin.

Vi söker en driven person som brinner för och upplever med praktisk maskinarbete och förbättringar. Arbetserfarenhet inom maskinteknik (minimum 5 år), verkstäder, maskinförbättringar och CAD-design är ett krav. Tidigare erfarenhet från att bygga, designa, reparera, och förbättra olika typer av maskiner är ett stort plus!

Plats: Distansarbete

Start: Så snart som möjligt

Tidskrav: 8-15 timmar per vecka fjärrarbete i 5 månader

Engagemang: Volontärtjänst

Road to Success-serien

EWB-SWE är glada över att bjuda in dig till det andra evenemanget i vår Road to Success-serie.

Vår Road to Success-serie rymmer fem evenemang som är utformade för att utrusta nyanlända eller Asylsökande i Sverige med rätt verktyg för att hitta ett jobb.

I detta fall får du inblick i den svenska arbetsmarknaden och lär dig nya nätverksteknik. En professionell från UU Careers och en företagsrekryterare från Engineer to Engineer Uppsala kommer att hålla ett föredrag och hålla ett interaktivt event.

När: Måndag, 16 november, 18:00-20:00

Var: Zoom

Kostnad: kostnadsfritt

Anmäl dig och läs mer här:

https://www.eventbrite.com/.../road-to-success-networking...

Detta evenemang arrangeras av EWB-SWE:s initiativ att hjälpa nyanlända att öka sina chanser att få jobb. Vi delar insikter från rekryterare, så att arbetssökande vet hur de ska förbereda sig för nätverk, CV-skrivande, intervjuer och tester. Evenemanget kommer också att bidra till att förstå den svenska arbetsmarknaden och hur arbetssökande kan fånga en rekryterares uppmärksamhet.

Walk In a Recruiter's Shoes

EWB-SWE är glada över att få bjuda in dig till online-eventet - Walk In A Recruiter's Shoes. 

Du får lära dig om rekryteringsprocessen utifrån Henrik Granqvist, Rekryterare för Poolia. 

Var: Zoom

När: 12 november, 18:00 - 20:00

Vem: Nyanlända, asylsökande och E2E medlemmar

Pris: Utan kostnad!

Anmäl dig och läs mer här:

https://www.eventbrite.com/e/road-to-success-walk-in-a-recruiters-shoes-tickets-127284737075?fbclid=IwAR0mJPP2SFnE5IMb9cDCmJP2pc2Fl9JY7eTToXlqV2sh6Io8i6ygHcunEKI

Detta evenemang arrangeras av EWB-SWE:s initiativ att hjälpa nyanlända att öka sina chanser att få jobb. Vi delar insikter från rekryterare, så att arbetssökande vet hur de ska förbereda sig för nätverk, CV-skrivande, intervjuer och tester. Evenemanget kommer också att bidra till att förstå den svenska arbetsmarknaden och hur arbetssökande kan fånga en rekryterares uppmärksamhet.

Openhack vinner Svenska institutets anbud på tjänster från Hackathon

Stockholm, Stockholms län– Svenska Institutet har utlyst Openhack som vinnare och först listad för tjänster från Hackathon som en del av sitt anbud. 

“We are absolutely thrilled to have entered this relationship with the Swedish Institute. Hackathons are a great way of engaging people around challenges to creatively address them by developing solutions.”

— Lukas Leander, Vd för Openhack

Det första projektet pågår, gjort i samarbete med UNICEF och fokuserar på barn & COVID-19-krisen (www.hack.sweden.se/kids). Framtida projekt förväntas integreras i samarbeten Sverige har med olika länder runt om i världen.

Svenska institutet är en statlig myndighet i Sverige med ansvar att sprida information om Sverige utanför landet. Det främjar intresse och förtroende för Sverige runt om i världen. 

Openhack grundades 2015 som ett ideellt projekt under Engineers Without Borders Sweden och växte till att bli vårt dotterbolag. Openhack arbetar för att göra skillnad genom att svara på angelägna samhälls- och humanitära utmaningar genom utveckling med öppen källkod.

KONTAKTUPPGIFTER:

Openhack C4H AB (svb)
Inês Boski
+46760360154
ines.boski@openhack.io