Tanzania: Stöd till en öppen skola för gravida och tonåriga mödrar

En skola för gravida och tonåriga mödrar i Tanzania

Sedan den tanzaniska regeringen blev självständig på 1960-talet har den haft en politik som innebär att gravida elever och tonårsmammor utvisas från skolan. Tiotusentals unga kvinnor har tvingats överge sina ambitioner att fullfölja sin grundskole- och gymnasieutbildning. I slutet av 2021 beviljade det tanzaniska utbildningsministeriet officiellt tonårsmammor rätten att återvända till skolan. Trots detta kommer det, på grund av den omfattande utvisningen av tonårsmammor under mer än sex decennier, att ta lång tid innan stigmatiseringen av tonårsmammor försvinner och deras situation förbättras i det tanzaniska samhället.

Fördelar för tonårsflickor och samhället

Tumainis huvudsyfte är att ge övergivna mödrar och gravida elever på Tanzanias landsbygd en andra chans genom att bygga en öppen skola med grundskole- och gymnasieutbildning samt yrkesutbildning. Majoriteten av eleverna kommer inte att behöva betala någon skolavgift och skolan planerar att tillhandahålla lokaler för barnomsorg, kök och matsal, auditorium och sovsalar för elever som behöver vara internatelever osv. Den färdiga skolan planeras ha en kapacitet på minst 450 elever, både dagelever och internatelever.

Insamling av data för en djupare förståelse

Det första målet har varit att samla in så mycket data som möjligt för att få en fullständig förståelse för den situation som de unga mödrarna står inför, samt att försöka lyssna uppmärksamt på Tumaini-organisationen för att se vilka behov de verkligen har. Vid ett besök i Tabora i augusti 2022 samlade Malin Sandström, ledare för byggprojektet, in en hel del information och specifika projektkrav. I intervjuer med några av flickorna samt deras föräldrar delade de med sig av drömmar och önskemål för framtiden som de hoppades att skolan skulle kunna hjälpa dem att förverkliga. 

Ett tvärvetenskapligt och holistiskt tillvägagångssätt

Själva projektet är tekniskt utmanande och kommer att pågå under en lång tidsperiod. Därför rekryteras ett multidisciplinärt team med ett holistiskt tillvägagångssätt bland frivilliga. Projektet har också ett behov av att inkludera änglar från både utbildning, socialisering och kommunikation inom skolan och dess närhet. Samt miljöpåverkan, kostnadseffektivitet och hållbarhetsperspektiv.

Resedagbok från Nepal

Fältresa till Nepal av Oskar Örling, partnersamordnare för Build up Nepal

Jag har arbetat som partnerkoordinator för Build up Nepal som volontär de senaste två åren. Under dessa år har samarbetet mellan EWB-SWE och Build up Nepal blomstrat och utvecklats till ett starkt etablerat partnerskap. Jag har haft nöjet att arbeta nära Björn, grundare och verkställande direktör för Build up Nepal, och mycket skickliga ingenjörer som arbetar frivilligt för EWB-SWE. Vi har haft flera projekt med fokus på att utveckla den tekniska aspekten av Build up Nepals arbete.

På grund av pandemin hade vårt besök i Nepal skjutits upp, men i slutet av november förra året fick vi äntligen möjlighet att resa till Nepal för att lära oss mer om projektet och besöka våra kollegor på kontoret i Nepal. 

Möte med personal från Build up Nepal

Resan började med att vi träffade Petrus, vår nyrekryterade projektledare, på ett kafé på Arlanda flygplats. Vi var båda överdrivet förväntansfulla inför resan och jag tror att Petrus i synnerhet var osäker på vad han just hade kastat sig in i med huvudet före. Flygresan var ganska ansträngande, men vi anlände säkert till Kathmandu där vi hälsades välkomna av en av Build Up Nepals medarbetare.

Att träffa Björn och hans fru Bina var som att träffa en gammal vän, jag har arbetat med honom länge och det var fantastiskt att äntligen få träffa honom personligen. Tillsammans med medlemmar av hans team - Kajal, Angana, Indra med flera - gick vi igenom detaljerna i vår fältresa och de materialtester som Petrus skulle hjälpa till med, och vi visades runt i lokalerna för deras nya kontor och verkstad.

Höjdpunkter på resan

Tillsammans med Marlene, chef för internationella projekt, som anlände nästa dag, fick vi en underbar vecka i Nepal. Förutom att hålla oss till den planerade agendan hade vi tid att uppleva den kaotiska men vackra staden Kathmandu, äta världens mest fantastiska mat och lära känna det alltför vänliga nepalesiska folket. Men när folk frågar mig vad som var resans höjdpunkt är det utan tvekan att träffa och bli otroligt varmt välkomnad av alla entreprenörer, skolpersonal och familjer under fältbesöket. Var och en är ett unikt möte som aldrig kommer att glömmas. Vi var helt enkelt förvånade över deras uppfinningsrikedom, karisma och hårda arbete som ägnas åt att skapa arbetstillfällen, företag och möjliggöra utbildning och säkra bostäder.

Ett samarbete sedan 2016

Under de år som gått sedan EWB-SWE inledde samarbetet med Build Up Nepal tror jag att vårt partnerskap har kunnat fördjupas mycket, och vi har tur som har en partner där bidraget från vår tekniska expertis verkligen gör skillnad. Jag hoppas att vi kan upprätthålla detta starka samarbete och hoppas naturligtvis att vi snart får se Björn och hans team igen!

Namaste,
/Oskar Örling - Partner Coordinator Build Up Nepal

Ny podcast - Möt Marianne från EWB-SWE och Kinna från Sandvik

Möt Marianne Grauers, styrelseledamot i Ingenjörer utan gränser Sverige och Kinna Brundin, Global Event and Partnership Manager på Sandvik i en helt ny podcast där de delar med sig av sina inspirerande erfarenheter från ett av våra projekt i Tanzania, diskuterar ingenjörernas viktiga roll i utveckling och lyfter fram det långsiktiga och framgångsrika partnerskapet mellan Sandvik och EWB-SWE.

Som styrelseledamot i EWB-SWE har Marianne varit med i vårt skolprojekt med Mavuno i Tanzania i flera år. Mavuno Boarding School öppnade 2016 och syftar till att ge unga flickor möjlighet att gå i skolan i en mycket lantlig region i landet och förbereda dem för universitetsstudier. I den här podden får hon sällskap av Kinna, ansvarig för samarbetet med EWB-SWE på Sandvik som besökte skolan i september 2022 och delar med sig av sina erfarenheter från fältbesöket.

Ansökan om nomineringar till styrelsen

Letar du efter ett sätt att bidra till vår sak och påverka? Har du idéer som kan hjälpa Ingenjörer utan gränser Sverige att bli en starkare organisation? 2023 utlysning av nomineringar till styrelsen är nu öppen!

Sista ansökningsdag: 19 februari

Ingenjörer Utan Gränser Sveriges styrelse har det övergripande ansvaret för organisationen och arbetar främst med utveckling av organisationen och stöd till ledningsgruppen som består av fyra heltidsanställda. I linje med lanseringen av vår nya strategi för 2023-2027 tar vi ett mer strategiskt grepp om vår sak och söker nya styrelseledamöter som kan leda vägen, bidra med en bredd av kompetens och perspektiv och göra en betydande inverkan på vår organisation och för de samhällen vi engagerar oss i.

I rollen som styrelseledamot får du arbeta med kompetenta kolleger och delta i den organisatoriska utvecklingen av vår växande organisation. 

Vad vi söker är en person som:

• har ett strategiskt tänkande

• kan stödja en icke vinstdrivande och växande organisation

• har en bred erfarenhet av strategi, tillväxt och uppföljning.

I rollen som styrelseledamot förväntas du:

• avsätta ca 4-6 timmars arbete per månad för styrelsemöten, löpande styrelsearbete och arbete med organisationens ledning;

• dela med dig av din expertis, bidra med utmanande frågor och om möjligt fungera som ett bollplank för EWB-SWE:s team.

Låter det här som en intressant roll för dig själv eller någon du känner? Dela din nominering med vår valkommitté före den 19 februari > election.committee@ewb-swe.org

För frågor om styrelsens arbete kan du kontakta Jan Byfors, tillförordnad generalsekreterare och styrelseledamot > jan.byfors@ewb-swe.org

Ingenjörer utan gränser Sverige firar 15 år av påverkan!

Det är officiellt - EWB-SWE har fyllt 15 år! När vi nu når denna viktiga milstolpe för vår organisation kunde vi inte tänka oss något bättre sätt att markera tillfället än att samla vår fantastiska gemenskap för två dagar av firande, återblick, inspiration, lärande och nätverkande.

Allt började 2007 när en handfull studenter och en pensionerad ingenjör startade Ingenjörer utan gränser i Sverige. Mycket har hänt sedan dess. Och det finns så mycket mer att se fram emot. 

Den 11 november hade vi nöjet att bjuda in våra medlemmar, volontärer, partners och intressenter till en festkväll på Ingenjörshuset i Stockholm för att hedra våra 15 år av ingenjörskonst för mänskligheten och social påverkan för de samhällen vi arbetar med. Efter två år av digitala evenemang är vi tacksamma över att återigen kunna träffa vår fantastiska gemenskap av likasinnade människor som står bakom vår vision och stöder våra ambitioner att använda humanitär ingenjörskonst för att engagera, inspirera och förena människor för att bygga hållbara samhällen.

Ett växande samhälle 

Efter en snabb promenad i minnet av hur vår organisation och dess inverkan har vuxit under åren, tog vi chansen att hedra våra volontärer som spelar en central roll i vårt arbete. Tillsammans bildar de ett nätverk av passionerade och erfarna personer som bidrar med sina kunskaper och erfarenheter till våra projekt, aktiviteter och vår organisation och utför det mesta av EWB-SWE:s viktiga arbete. 

Vårt arbete drivs också av engagemanget från företagspartners och stödföretag, och vi är glada att så många har anslutit sig till oss. Vi är otroligt glada över att se vår gemenskap av partners växa år efter år och tacksamma för den finansiering och det kunskapsutbyte som de erbjuder för att öka vår inverkan och utveckla vår verksamhet ytterligare.

Teknik för en hållbar framtid

EWB-SWE mobiliserar sin tekniska expertis för att driva innovativa lösningar och lösa utmaningar som rör fattigdom och global utveckling. Vi anser att ingenjörskonst är en viktig möjliggörare av förändring för samhällen i nöd - en vision som också delas av den globala gemenskapen av Ingenjörer utan gränser-organisationer.

 Vi är tacksamma för att vår huvudtalare Joe Mulligan, "Change Maker" på vår systerorganisation EWB-UK, kom till oss på scenen och delade med sig av sina tankar om globalt ansvarsfull ingenjörskonst. Med utgångspunkt i sin omfattande erfarenhet av ingenjörskonst i olika sammanhang betonade Joe ingenjörskonstens roll och betydelse för utvecklingen av våra samhällen och vårt jordklot, liksom de fyra principerna för globalt ansvarsfull ingenjörskonst: syfte, delaktighet, förnyelse och ansvar. Vi ser många synergieffekter i vårt tillvägagångssätt, som sätter global ansvarsfull ingenjörskonst på kartan för en hållbar framtid för alla, och vi ser fram emot ett starkare samarbete med EWB-UK. 

Dag för medlemmarna 

Den andra dagen av vår helg var tillägnad medlemsdagen - en viktig arena för vår organisation för att bygga upp vår gemenskap och dela nya idéer och tankar om hur vi kan förbättra vårt arbete. Över 60 medlemmar anslöt sig denna soliga lördag för att nätverka, inspireras, forma organisationens framtid och ha roligt! 

Under hela dagen fokuserade vi på social påverkan genom humanitär ingenjörskonst och den viktiga roll som våra medlemmar spelar för att uppnå detta. Först fördjupade vi oss i begreppet social påverkan och hur det kopplas till vårt arbete på EWB-SWE. Därefter hade vi förmånen att få höra mer om humanitär ingenjörskonst och ingenjörernas roll av Keven Passino, direktör för Humanitarian Engineering Center - Ohio och författare till boken: Humanitarian Engineering: Advancing Technology for Sustainable Development Research. Den sista delen av dagen ägnades åt workshops baserade på några av våra pågående projekt för att bjuda in våra medlemmar att tänka bortom den tekniska lösningen och dela med sig av perspektiv på vårt arbete. 

Tills vi ses igen

Höstens evenemang var verkligen inspirerande och vi ser fram emot nästa gång vi alla träffas igen. Vi har en spännande resa framför oss och vi kommer att förlita oss på vår gemenskap för att nå våra ambitioner. Tack för ert kontinuerliga stöd och engagemang för Engineering for Humanity!

Reseberättelser från Uganda och Tanzania: augusti 2022

Inspirerad, imponerad, ödmjuk och motiverad! Det är de ord jag vill använda för att sammanfatta min intensiva och relativt korta arbetsresa till Östafrika med Ingenjörer utan gränser Sverige i somras. Jag är ödmjuk över att äntligen få resa hit för att lära mig mer om situationen och om de utmaningar som många människor står inför i både Tanzania och Uganda. Men framför allt är jag motiverad att göra mer.

I Uganda fick jag träffa sex unga, smarta, passionerade och ambitiösa nyutexaminerade ingenjörer som själva försöker förbättra livet för nästa generation genom humanitär ingenjörskonst. Tillsammans med teamet på plats genomförde vi workshops för att ta reda på mer om deras arbete och hur vi kan samarbeta i frågan - mycket kopplat till den forskning jag själv (försöker) bedriva här i Sverige.  

I Tanzania var uppdraget att utvärdera och försöka förbättra ett digitaliseringsprojekt som genomfördes för ungefär två år sedan i samarbete med Sandvik. Ett datorrum har installerats på en gymnasieskola för enbart flickor med målet att förbättra unga flickors möjligheter att få digital kompetens. Detta ledde till en rad intervjuer och workshops med både elever och lärare.

Innan min resa fick jag höra en del "fördomar" och jag hade ganska stora förväntningar. En del var sanna, till exempel att folket i Uganda och Tanzania är otroligt vänligt och att det finns många utmaningar i samband med FN:s mål för hållbar utveckling. Sammanfattningsvis skriver jag detta främst för att öka medvetenheten om EWB-SWE:s olika projekt och möjligheter att engagera sig och eventuellt inspirera andra att engagera sig. 

Av: Adam Mallalieu, teammedlem Digitaliseringsprojekt, Ingenjörer utan gränser Sverige

Reserapport: Uganda och Tanzania, maj 2022

I slutet av maj reste Marlene (chef för internationella projekt) och Mara (chef för övervakning och utvärdering) till Uganda och Tanzania för att besöka EWB East Africa i Kampala och EWB-SWE:s etablerade partner Mavuno i Karagwe, Tanzania.
Syftet med besöket i Uganda var att inleda ett samarbete mellan EWB-SWE och EWB East Africa. Ett partnerskap som möjligen kommer att leda till att skapa en mer betydande inverkan i regionen. Syftet är också att mobilisera och stärka partnerskapet mellan andra EWB-organisationer som är aktiva i den östafrikanska regionen.

I Karagwe, Tanzania, deltog Marlene och Mara i en workshop som anordnades av Mavuno, en icke-statlig gräsrotsorganisation som arbetar för att förbättra livskvaliteten på landsbygden genom att tillgodose samhällets behov i Karagwe, Tanzania. Mötet handlade om att utvärdera de senaste fem årens samarbete och fastställa nya riktlinjer för de kommande åren. Det var en fem dagar lång workshop som omfattade fältbesök för att träffa kvinnor och ungdomar för att lära sig om projektets effekt på att stärka kvinnors egenmakt. Det var också besök med jordbrukarna och deras byar samt möten med olika regeringstjänstemän. Workshopen var mycket välplanerad och hade ett bra deltagande och inkluderande tillvägagångssätt. 

De deltagande jordbrukarna delade med sig av sina åsikter om vad som har varit framgångsrikt under de senaste fem åren, vilka olika utmaningar de står inför och vad de vill att fokus ska ligga på under de kommande fem åren. Under besöken visade många av dem uppskattning för den ökade tillgången till vatten i skolorna. De lyfte också den ökade kunskap de fått genom utbildningen om jordbruk och näringsriktig kost som har resulterat i både bättre hälsa och mer hållbara jordbruksmetoder. Vilket har lett till förbättrade inkomster för familjerna. Vissa uttryckte också att deras familjeförhållanden har förbättrats tack vare kvinnornas egenmakt.

Många regeringsföreträdare vid workshopen uttryckte stor tacksamhet för Mavunos och dess medlemmars arbete under de senaste fem åren. Mavuno och dess medlemmar har till exempel sett till att skolor och byar har tillgång till vatten, att livsmedelssäkerheten är tryggad och att jordbrukarnas kapacitet har stärkts för att öka deras produktivitet. 

"Jag är glad att Mavuno har möjliggjort en bättre dialog mellan jordbrukarna och regeringen. Detta är mycket viktigt för arbetets hållbarhet eftersom regeringen är den yttersta rättighetsbäraren", säger Paskazia Rweshereka, en av byns lokala jordbrukare.

MArlene & MAra med representanter från EWb Östafrika

Paskazia Rweshereka

Marlene, chef för internationella projekt, sammanfattar resan:

"Det var verkligen trevligt att få göra denna resa till Uganda och Tanzania och delta i den här workshopen. Jag är förvånad över det stora deltagandet av jordbrukare, särskilt kvinnor, under workshopen. Det var också fantastiskt att se hur Mavuno-projektet har säkerställt deltagande och delaktighet i byarna. Jag är stolt över vårt samarbete med Mavuno och över att se hur EWB-SWE genom samarbetet har uppnått en stor social inverkan under de senaste fem åren. De resultat som Mavuno har uppnått är omfattande. De har inte bara säkerställt tillgång till vatten i 25 skolor och tillgång till elektricitet i 121 skolor, utan många byar hänvisar till det stora stödet för att förbättra det allmänna jordbruket i byn. Vissa kvinnor, som till och med hänvisar till sig själva som individer, har stärkt sitt självförtroende tack vare de seminarier om jordbruk som Mavuno-projektet har tillhandahållit. För mig är det tydligt att Mavuno har fått ett starkt förtroende i byn".

Internationella kvinnodagen: Karta för flickors tillgång till utbildning

På Internationella kvinnodagen bjuder Ingenjörer utan gränser Sverige in dig till ett interaktivt evenemang i samarbete med Crowd2Map Tanzania för att lära dig mer om hur OpenStreetMap och andra verktyg med öppen källkod kan hjälpa till att skydda utsatta samhällen, särskilt flickor, och hur du kan bidra.

Varför kartläggning?

Noggranna kartor spelar en avgörande roll för att förstå samhällen, särskilt för riskgrupper. Även om vissa länder redan är kartlagda med otrolig detaljrikedom är det inte verkligheten för miljarder människor i utsatta områden runt om i världen. Genom att kartlägga platser som "saknas" på öppna och tillgängliga kartor kan humanitära organisationer tillgodose behoven hos utsatta samhällen genom att tillhandahålla värdefull information för navigering, beslutsfattande och hållbar samhällsutveckling.

Om det här evenemanget

Under sessionen kommer man särskilt att fokusera på stöd till organisationen. Tumaini som för närvarande håller på att inrätta en öppen skola i Tabora, Tanzania, för att se till att flickor som inte får gå i skolan på grund av graviditet får en andra chans till utbildning. Organisationen behöver vår hjälp med att kartlägga lokala områden för att kunna hitta vägen till byarna och nå ut till flickorna och ge dem en chans till utbildning. Inga förkunskaper förutsätts och all utbildning ges. Var med!

EWB-SWE i samarbete med Sveriges Ingenjörer som en del av Ingenjörsvalet

Ingenjörer utan gränser är glada att tillkännage ett samarbete med Sveriges Ingenjörer, en facklig- och intresseorganisation för högskoleutbildade ingenjörer med 162 000 medlemmar i Sverige. I vår stöder Sveriges Ingenjörer EWB-SWE med en donation på 10 kronor per röst i Ingenjörsvalet.

Ingenjörsvalet hålls vart fjärde år och är en viktig händelse för Sveriges Ingenjörer och ingenjörsvärlden i allmänhet.

Din röst gör skillnad

Som självständig organisation är EWB-SWE beroende av finansiellt stöd från företag, stiftelser och donatorer för att kunna genomföra sitt uppdrag. Samtidigt som du deltar i en demokratisk process och påverkar Sveriges Ingenjörers framtid kommer din röst att direkt stärka vår förmåga att genomföra vårt arbete för FN:s mål för hållbar utveckling.

"När vi arbetar med humanitärt ingenjörsskap i Sverige och runt om i världen är vår viktigaste resurs våra kunniga och engagerade volontärer och stödorganisationer. Vi är därför mycket tacksamma mot Sveriges Ingenjörer för att de sprider medvetenhet om vårt arbete till alla medlemmar och potentialen för en betydelsefull donation", säger Caroline Bastholm, generalsekreterare för EWB-SWE. 

Ta din röst vidare

EWB-SWE är engagerade i arbetet att utforma och genomföra hållbara ingenjörsprojekt för en bättre värld. Förutom att rösta i vår finns det en mängd olika sätt att engagera sig i EWB-SWE, påverka vårt arbete och se till att vi gör en värdefull skillnad i människors liv.

Vi bjuder in alla som delar vår vision och vårt engagemang attbli medlem. Varje bidrag hjälper oss att ta ytterligare ett steg mot att göra vårt arbete möjligt och att skapa långsiktigt hållbara lösningar. 

För att läsa mer om Sveriges Ingenjörer, besök deras hemsida här.

Engineering for Humanity Weekend 2022

Tillsammans med openhack har EWB-SWE glädjen att öppna upp för registrering för att delta i Engineering for Humanity Weekend 2022 den 11-13 mars. Det 42 timmar långa virtuella evenemanget är inriktat på att utveckla hållbara lösningar på utmaningar med anknytning till FN:s mål för hållbar utveckling. Deltagandet i evenemanget erbjuder en unik chans att samarbeta med människor med olika bakgrund, utforma lösningar för verkliga utmaningar och tävla om möjligheten att förverkliga din lösning efter evenemanget. Casen kommer från pågående projekt inom nationella Ingenjörer utan gränser-organisationer i Sverige, Norge, Finland och Tyskland.

Alla är välkomna att delta i en rolig och givande helg! Just nu är registreringen öppen för deltagare, mentorer, jurymedlemmar och partners.

Bidra som deltagare
Som deltagare kommer du att ingå i ett team av designers, utvecklare, innovatörer, branschexperter, projektledare och andra som är redo att hitta lösningar på globala utmaningar. Tillsammans med ditt team kommer du att brainstorma, börja skissa eller bygga en prototyp. Alla team kommer att få vägledning av mycket skickliga yrkesverksamma och branschexperter. Under de sista timmarna kommer ni att lämna in er lösning till en jury som kommer att identifiera genomförbara, skalbara och effektfulla lösningar som ska stödjas för vidare genomförande.

Hjälp till som mentor
För att ge deltagarna bästa möjliga resurser spelar mentorerna en nyckelroll. Som mentor kommer du att tilldelas ett team som du ska vägleda, antingen genom schemalagda kontrollpunkter eller med stödjande input under hela evenemanget (minsta tidsåtgång är totalt 2 timmar). Dessutom kommer varje mentor att kunna svara på frågor från alla grupper via evenemangsplattformens chattforum. Om du är sakkunnig, projektledare eller har erfarenhet som kan hjälpa till är du välkommen att delta i evenemanget som mentor och hjälpa deltagarna med deras uppdrag.

Bli en del av juryn
För att få fram de bästa bidragen för vidare utveckling och genomförande är kompetenta jurymedlemmar avgörande. Som jurymedlem kommer du att tillbringa 1-3 timmar med att granska bidragen i slutet av det 42 timmar långa helgevenemanget. Som jurymedlem kommer du att ingå i en jurygrupp som består av sakkunniga, representanter för viktiga partner och projektägare.

Partnerskap med oss
Företag och organisationer uppmanas att aktivt delta i evenemanget och stödja utvecklingen av de mest lovande lösningarna. Som partner kan du bidra med mentorer, jurymedlemmar, priser, sprida information och, viktigast av allt, stödja lagen att vidareutveckla sina idéer efter evenemanget. Detta kan ske genom att vara mentor för ett team i idégenomförandeskedet, tillhandahålla kontorsutrymme, ekonomiskt stöd eller övervakning. Få erkännande för dina hållbarhetsmål och unika rekryteringsmöjligheter samtidigt som du hjälper oss att konstruera för mänskligheten! Delta som partner genom att kontakta partners.e4h@ewb-swe.org.

EWB-SWE förnyar partnerskapet med Vattenfall

EWB-SWE är glada att kunna meddela att partnerskapet med Vattenfall har förnyats för att fortsätta det gemensamma åtagandet att driva på en hållbar förändring och arbeta mot FN:s mål för hållbar utveckling.

Som en del av det tidigare tvååriga partnerskapet deltog Vattenfall i aktiviteter för EWB-SWE:s lokala grupper, och anställda stödde organisationens kapacitetsuppbyggnad genom att låna ut sin expertis inom gruppen för bedömning av partnerskap, kompetensgrupper för energi och byggande samt riskhantering och utvärdering av policyer. 

"Vårt arbete drivs av stödet från våra partner, och vi är mycket nöjda med Vattenfalls förnyade stöd för vårt uppdrag", säger Jan Byfors, ordförande för EWB-SWE.

Det nuvarande partnerskapet kommer att främja ett djupare samarbete mellan EWB-SWE och Vattenfall genom att involvera fler anställda och deltagande i workshops och webbseminarier som organiseras av EWB-SWE med särskilt fokus på mångfald och inkludering.

Om Vattenfall:
Vattenfall är en ledande europeisk energileverantör som i mer än 100 år har elektrifierat industrier, levererat energi till människors hem och moderniserat vårt sätt att leva genom innovation och samarbete. Företaget har åtagit sig att uppnå ett liv fritt från fossila bränslen inom en generation genom innovation och samarbete.

EWB-SWE släpper "2021 i översikt": Engineering for Humanity"

EWB-SWE har nöjet att släppa videon "2021 i översikt": Engineering for Humanity" för att se tillbaka och fira ännu ett år av humanitär ingenjörskonst.

Under det gångna året har organisationen stärkt sin förmåga att tillhandahålla hållbara lösningar och förbättra levnadsstandarden för människor idag och i framtiden. Tillsammans med supportrar, medlemmar och volontärer är EWB-SWE redo att ta sig an 2022 och fortsätta arbeta för allas rätt till en hållbar framtid.

EWB-SWE efterlyser nomineringar: Styrelse och ordförande

EWB-SWE öppnar för nomineringar till det kommande valet av styrelse och ordförande.

Under årsmötet i maj kommer EWB-SWE:s medlemmar att välja en ny styrelse för ett helt år. I år kommer det också att hållas ett val för att utse en ny styrelseordförande.

Vad är styrelsen?
Styrelsen är det organ inom EWB-SWE som företräder alla medlemmar genom operativa beslut. Deras roll är att samordna arbetet inom de olika fokusområdena, stödja lokala grupper och leda arbetet ur ett strategiskt perspektiv. Styrelsen sammanträder regelbundet (ungefär en gång i månaden) antingen online eller fysiskt. Varje styrelseledamot väljs för ett helt år och är vanligtvis ansvarig för ett fokusområde eller en intern funktion. Läs mer om styrelsen här.

Vem är ordförande?
Förutom att vara den officiella representanten för EWB-SWE som organisation och arbetsgivare har ordföranden det övergripande ansvaret för årsmöten och medlemsmöten samt för styrelsens strategiska arbete och månadsmöten. Ordföranden arbetar i nära samarbete med generalsekreteraren.

Vem kan nominera och bli nominerad?
Vem som helst kan nominera sig själv eller någon annan. För att ge en god representation av organisationen är målet att upprätthålla en dynamisk grupp med olika bakgrunder och kompetenser. Erfarenhet av liknande arbete och/eller tidigare engagemang inom organisationen värderas men krävs inte - viktigare är kandidatens värderingar, engagemang och ambitioner att hjälpa till att leda organisationen genom ytterligare utveckling och tillväxt. Efter intervjuer och utvärdering av de nominerade presenteras ett förslag av valberedningen till årsmötet. Alla kandidater kan fortfarande nomineras och övervägas under mötet innan valet görs gemensamt av medlemmarna. Befintliga styrelseledamöter får ställa upp för omval. För att bli vald måste kandidaten vara eller bli medlem i EWB-SWE.

Hur nominerar jag en kandidat?
Valkommittén välkomnar varmt nomineringar till styrelsen via e-post till election.committee@ewb-swe.org senast den 14 februari 2022.

Om du har frågor om arbetet i styrelsen eller om ordförandens roll kan du kontakta Caroline Bastholm, generalsekreterare(caroline.bastholm@ewb-swe.org) eller Jan Byfors, ordförande(jan.byfors@ewb-swe.org).

EWB-SWE utlyser medlemskap i Giva Sverige

Som en glad start på det nya året tillkännager Ingenjörer utan gränser stolt ett nytt medlemskap i Giva Sverige. 

Giva Sverige är ett professionellt medlemsorgan för insamlingsorganisationer i Sverige. Deras mål är att öka givandet i Sverige genom att förbättra förutsättningarna för organisationer att samla in pengar på ett trovärdigt sätt.

Giva Sverige är en ledande leverantör av insamlingsutbildning i Sverige. Genom att erbjuda stödaktiviteter, såsom insamlingsspecifika utbildningar, seminarier och forskning, kan medlemsorganisationerna förbättra insamlingsverksamheten baserat på tre huvudområden - professionell utveckling, styrning och efterlevnadoch påverkansarbete.

Detta medlemskap gör det möjligt för EWB-SWE att utveckla och förbättra sin insamlingsverksamhet för att främja #EngineeringforHumanity uppdrag. Som medlemmar är EWB-SWE också en del av att stödja bättre förutsättningar för transparenta, etiska och professionella insamlingar i Sverige.

Vi är mycket glada över att vara en del av detta viktiga initiativ!

Läs mer om Giva Sverige > https://www.givasverige.se/in-english/

Sammanfattning av EWB-SWE och Openhacks advisory board-möte den 4 oktober 2021

EWB-SWE och Openhacks advisory board träffade representanter för båda organisationerna den 4 oktober för att utvärdera organisationens utveckling under det senaste året och diskutera möjligheter att förbättra vår insamlingsverksamhet. Detta var det tredje mötet i den rådgivande nämnden som samlades 2020. 

Advisory Board består av Hans-Olov Olsson, Emma Rozada, Sofia Appelgren, Joakim Hedin, Carl Lindberg, Johanna Lakso. Från EWB-SWE och openhack deltog Jan Burenius, Caroline Bastholm, Jan Byfors, Lukas Scheffer Leander i mötet som hölls på Techno Creatives kontor i Göteborg – ett stort tack till Emma Rozada för att hon var värd för oss. 

Sprider vi oss för tunt?

Ett centralt ämne som diskuterades under mötet var om och hur EWB-SWE skulle kunna dra nytta av att begränsa omfattningen av vårt arbete med att etablera en tydligare identitet och undvika att sprida oss för tunt. 

Idag arbetar EWB-SWE både inom Sverige och internationellt. I Sverige fokuserar vi främst på aktiviteter som tjänar till att göra verkstadssektorn mer rättvis, rättvis och tillgänglig. Vi bedriver även kapacitetsuppbyggnad. Internationellt fokuserar vi på att ge know-how och praktisk hjälp i främst bygg-, digitaliserings- och vatten- och sanitetsprojekt. Du kan lära dig mer om de olika områdena här.

Under de närmaste månaderna kommer vi att fortsätta diskutera hur vi kan stärka befintliga partnerskap och inleda nya samarbeten som säkerställer att vår verksamhet har en bestående inverkan i de samhällen de betjänar.

Stärka vårt band med openhack

EWB-SWE och openhack strävar efter att arbeta närmare varandra i framtiden. Hur detta kan uppnås var ett annat huvudämne som diskuterades under advisory board-mötet. Ett konkret exempel på hur de två organisationerna kan samarbeta är det kommande Hackathonet Engineering for Humanity den 12-14 november 2021. Syftet är att hackathonet ska bli ett årligt evenemang. Den rådgivande nämnden funderade över hur vi kan växa detta evenemangsformat genom kreativa partnerskapsstrukturer. 

Förutom att diskutera konkreta aktiviteter från EWB-SWE-teamet undersökte den rådgivande nämnden också hur vi kan bli bättre på att kommunicera om vårt arbete till både partners och allmänhet. En fråga som ställdes under mötet var om EWB-SWE skulle behålla engelska som vårt huvudspråk för kommunikation, eller om vi istället skulle kommunicera mer på svenska på sociala medier och andra externa kommunikationskanaler.

Om du är medlem i EWB-SWE och vill dela med dig av dina tankar om hur vi kan förbättra dig, vänligen ta fem minuter att fylla i vår medlemsundersökning (stänger den 31 oktober 2021.)

EWB-SWE inleder samarbete med Womengineer på flickbarnsdagen

Idag på Internationella flickbarnsdagen den 11 oktober är Engineers Without Borders Sweden glada att kunna presentera ett nytt samarbete med Womengineer, en organisation som arbetar för att inspirera fler tjejer, kvinnor och icke-binära att utforska en ingenjörskarriär. 

Årets Internationella Flickdag, under temat "Digital generation. Vår generation", syftar till att belysa behovet av att bredda vägarna för denna generation flickor att bli en generation teknologer. 

EWB-SWE deltar i Womengineer Day 2021 och IGEday 2022

Womengineers arbete är centrerat kring två stora evenemang varje år, Womenginee Day den 19 november och IGEday (Introduce a Girl to Engineering day) den 25 mars. EWB-SWE kommer att delta i nästa upplaga av båda evenemangen. 

Womengineer Day 2021 är ett online rekryterings- och nätverksevenemang där kvinnliga eller icke-binära ingenjörsstudenter och ingenjörer i tidig karriär introduceras till företag och organisationer verksamma inom ingenjörsområdet. Mer information om evenemanget och hur du kan registrera dig för det hittar du här. 

IGEday är ett årligt evenemang där företag och organisationer inom teknik- och verkstadssektorn under en dag öppnar sina dörrar för unga flickor och icke-binära personer i åldern 13-19 år. Deltagarna får insikter i ingenjörsyrket och råd om hur man väljer och ansöker om högre utbildning inom ingenjörsyrket. IGEday 2022 kommer att erbjuda både fysiska och digitala företagsbesök, mer information om evenemanget hittar du här. 

EWB-SWE strävar efter att göra ingenjörsområdet mer inkluderande och mångsidigt 

På EWB-SWE arbetar vi för att stödja och inspirera ungdomar och tidiga karriärproffs att engagera sig i teknik och överväga en ingenjörskarriär genom våra program Inspire Youth. 

Utöver att inspirera yngre generationer att komma in på ingenjörsområdet arbetar EWB-SWE också för att stödja personer med ingenjörsbakgrund eller passion som är nya i Sverige genom Engineer to Engineer-programmet. Programmet stödjer denna grupp att navigera på den svenska arbetsmarknaden och få ett jobb inom ingenjörskonsten. 

 "Jag är övertygad om att ett ökat eget kapital kommer att förbättra ingenjörskonsten. Tekniska lösningar ska utformas för alla. Därför kan och bör de inte utvecklas av en homogen grupp. Att samarbeta med Womengineer och delta i Womengineer Day och IGEday är ett utmärkt tillfälle för oss på EWB-SWE att fortsätta vårt arbete med att göra verkstadssektorn mer inkluderande och mångsidig, säger Caroline Bastholm, generalsekreterare för EWB-SWE. 

EWB-SWE stärker sitt långvariga samarbete med Build Up Nepal

Idag är vi glada att kunna meddela att vi fördjupar vårt samarbete med vår långvariga partner, Build Up Nepal, genom ett nytt initiativ som syftar till att skala produktionen av prisvärda, säkra och miljövänliga tegelstenar i Nepal. Det treåriga initiativet möjliggjordes genom ett nytt partnerskap mellan Engineers Without Borders Sweden (EWB-SWE), Build Up Nepal och australiensiska regeringen, med stöd av Business Partnerships Platforms (BPP.) 

Nepal ligger i en av de mest seismiskt aktiva regionerna i världen, en fråga som förvärras av det faktum att över hälften av alla byggnader i landet inte uppfyller säkra bostadsnormer. Build Up Nepal grundades efter den förödande jordbävningen i Nepal 2015, som kostade över 9 000 liv och beräknas ha skadat mer än 15 000 människor. 

Organisationen syftar till att ge landsbygdsföretagare och samhällen möjlighet att bygga säkra, prisvärda bostäder och motståndskraftiga inkomster. Ett sätt att göra detta är genom att förse landsbygdsentreprenörer med tegelmaskiner, utbildning och stöd för att starta och bygga mikrobyggnadsföretag.

EWB-SWE började arbeta med organisationen redan 2016 och samarbetet mellan de två organisationerna har vuxit med tiden. För mer information om EWB-SWE:s arbete med Build Up Nepal, kolla in projektsidan.

Stärka utsatta grupper genom inkluderande utbildning i tegeltillverkning 

Under 2020 stödde Build Up Nepal 65 mikroföretag, små och medelstora företag och 20 samhällen, vilket skapade 348 arbetstillfällen och byggde 272 hus. Efter att ha bevisat sin modell behöver de nu stöd för att förfina sin strategi ytterligare och hitta effektivitetsvinster att skala. 

Inom ramen för EWB-SWE och Build Up Nepals befintliga samarbete lanserar de två organisationerna nu ett nytt initiativ med australiensiska regeringen, med stöd av BPP. Det nya initiativet syftar till att skala upp Nepals verksamhet genom aktivt samarbete mellan partnerna. 

Covid-19 ledde till en omvänd migration av nepalesiska migrantarbetare från hela världen. Flödet av penningförsändelser har upphört och arbetslösheten och underanställningen ökar. Samtidigt blomstrar tegelindustrin i Nepal, vilket skapar en unik möjlighet att skapa arbetstillfällen för låginkomstfamiljer och stödja en grön återhämtning från COVID-19. I det nya initiativet kommer särskilt fokus att läggas på att stärka kvinnor, ungdomar, återvändande migranter, personer med funktionshinder och andra utsatta grupper.

Klimatvänligt byggande

Bygg upp Nepals verksamhetsmodell förbättrar byggindustrins miljöpåverkan i Nepal. Inget bränsle eller förbränning krävs, och mindre cementanvändning innebär 39 procent mindre koldioxidutsläpp. Genom att stärka lokala företag syftar detta initiativ till att ersätta fem procent av koldioxidintensiva eldade tegelstenar med Bygg upp Nepals tegelstenar till 2024, vilket sparar 10 305 ton koldioxidutsläpp.

"Detta viktiga partnerskap ligger helt i linje med EWB-SWE:s operativa och strategiska mål. Under de närmaste åren strävar vi efter att fördjupa och utöka våra samarbeten med våra kärnpartners, varav Bygga upp Nepal är ett. Jag är övertygad om att vår organisation kan få en mer positiv och varaktig påverkan i de samhällen där vi arbetar när vi samarbetar med andra som kompletterar våra styrkor och delar våra värderingar – Build Up Nepal passar perfekt in i den här beskrivningen, säger Caroline Bastholm, EWB-SWE:s generalsekreterare.