Spring för en god sak!

Gå med i Team Ingenjörer utan gränser och delta i Göteborgsvarvet för att samla in pengar till en säker hälso- och sjukvård i Tanzania!

Som anmäld deltagare i Göteborgsvarvet 2023 kan du välja att springa för en god sak och göra skillnad. Vi uppmanar alla deltagare att stödja Ingenjörer utan gränser och hjälpa till att samla in pengar för att förbättra vårdkvaliteten för tusentals familjer i Tanzania.

För säker hälsovård

Tillgång till ett säkert och fullgott hälso- och sjukvårdssystem gör en enorm skillnad i människors liv. I Tanzania Ingenjörer utan gränser strävar vi efter att stödja sjukhus som står inför infrastrukturutmaningar som hindrar dem från att tillhandahålla säker hälso- och sjukvård. Genom att implementera hållbara och effektiva tekniska lösningar ökar vi tillgången till tillfredsställande hälso- och sjukvård och minskar dödligheten. 

Varför ställa upp i valet till ” Ingenjörer utan gränser ”?

• I över 15 år har vi drivits av ett enda mål – att bygga en hållbar framtid för samhällen runt om i världen.

• Din insamling innebär att vi kan mobilisera vår ingenjörsexpertis för att tillhandahålla varaktiga lösningar och engagera oss på lång sikt – att stärka samhällen idag och säkerställa deras motståndskraft imorgon.

• Oavsett hur mycket du samlar in kommer din insamling att göra skillnad och hjälpa oss att engagera oss där behoven är som störst för att åstadkomma ännu mer hållbar förändring.

På era platser …

Färdiga, starta din kampanj och samla din familj och dina vänner för att ansluta sig till ditt mål att samla in pengar för förbättrad kvalitet på hälsovården i Tanzania!

Inte redo att springa själv? Stöd våra kampanjare och gör en donation – varje steg räknas!

Tanzania: Stödjer en öppen skola för gravida och tonårsmödrar

En skola för gravida och tonårsmödrar i Tanzania

Sedan självständigheten på 1960-talet har den tanzaniska regeringen haft en policy att utvisa gravida elever och tonårsmödrar från skolan. Tiotusentals unga kvinnor har tvingats överge sin ambition att slutföra grundskole- och gymnasieutbildning. I slutet av 2021 beviljade det tanzaniska utbildningsministeriet officiellt tonårsmödrar rätten att återvända till skolan. Trots detta, på grund av den omfattande utvisningen av tonårsmödrar under mer än sex decennier, kommer det att ta avsevärd tid innan stigmatiseringen av tonårsmödrarna försvinner och deras situation förbättras i det tanzaniska samhället.

Fördelar för tonårsflickor och samhället

Huvudmålet för Tumaini är att erbjuda de övergivna blivande mödrarna och gravida eleverna på landsbygden i Tanzania en andra chans genom att bygga en öppen skola med grundskole- och gymnasieutbildning samt yrkesutbildning. Majoriteten av eleverna kommer inte att behöva betala någon studieavgift och skolan planerar att tillhandahålla faciliteter för barnomsorg, kök och matsal, hörsal samt sovsalar för elever som behöver internatboende, etc. Den färdigställda skolan planeras ha en kapacitet på minst 450 elever, både dagelever och internatelever.

Datainsamling för en djupare förståelse

Det initiala målet har varit att samla in så mycket data som möjligt för att få en fullständig förståelse för situationen som de unga mödrarna hanterar, samt att noggrant lyssna på Tumaini-organisationen om vad behoven verkligen är. Från ett besök i augusti 2022 i Tabora samlade Malin Sandström, projektledare för byggnationen, in en stor mängd information och specifika projektkrav. I intervjuer med några av flickorna och deras föräldrar delade de med sig av drömmar och önskemål för framtiden som de hoppades att skolan skulle kunna hjälpa dem att förverkliga. 

Ett tvärvetenskapligt och holistiskt förhållningssätt

Projektet i sig är tekniskt utmanande och kommer att sträcka sig över en lång tidsperiod. Därför rekryteras ett tvärvetenskapligt team med ett holistiskt förhållningssätt bland volontärer. Projektet behöver också inkludera aspekter från både utbildning, socialisering och kommunikation inom skolan och dess närområde. Samt miljömässig påverkan, kostnadseffektivitet och hållbarhetsperspektiv.

Resedagbok från Nepal

Fältresa till Nepal av Oskar Örling, Partner Coordinator för Build up Nepal

Jag har under de senaste två åren arbetat som partnerkoordinator för Build up Nepal på frivillig basis. Under dessa år har samarbetet mellan Ingenjörer utan gränser och Build up Nepal blomstrat och utvecklats till ett starkt och väl etablerat partnerskap. Jag har haft nöjet att arbeta i nära samarbete med Björn, grundare och verkställande direktör för Build up Nepal, samt med mycket kompetenta ingenjörer som arbetar frivilligt för Ingenjörer utan gränser. Vi har genomfört flera projekt med fokus på att utveckla den tekniska delen av Build up Nepals verksamhet.

På grund av pandemin hade vårt besök i Nepal skjutits upp, men i slutet av november förra året fick vi äntligen möjlighet att resa till Nepal för att lära oss mer om projektet och besöka våra kollegor på kontoret i Nepal. 

Möte med personal från Build up Nepal

Resan började med att vi mötte Petrus, vår nyrekryterade projektledare, på ett kafé på Arlanda flygplats. Vi var båda överdrivet exalterade inför resan och jag tror att Petrus i synnerhet var osäker på vad han precis hade kastat sig in i huvudstupa. Flygresan var ganska ansträngande, men vi anlände säkert i Kathmandu där vi möttes av en av Build Up Nepals medarbetare.

Att träffa Björn och hans fru Bina var som att möta en gammal vän; efter att ha arbetat med honom länge var det fantastiskt att äntligen träffa honom personligen. Tillsammans med medlemmar av hans team – Kajal, Angana, Indra med flera – gick vi igenom detaljerna för vår fältresa och materialtestningen som Petrus skulle bistå med, och visades runt i deras nya kontor och verkstad.

Höjdpunkter från resan

Tillsammans med Marlene, chef för internationella projekt, som anlände dagen efter, delade vi en underbar vecka i Nepal. Förutom att hålla oss till den planerade agendan hade vi tid att uppleva den kaotiska men vackra staden Kathmandu, äta den mest fantastiska maten i världen och lära känna det alltför vänliga nepalesiska folket. Men när folk frågar mig vad som var resans höjdpunkt är det utan tvekan att träffa och bli otroligt varmt välkomnad av alla entreprenörer, skolpersonal och familjer under fältresan. Varje möte är unikt och kommer aldrig att glömmas. Vi var helt enkelt förbluffade över deras uppfinningsrikedom, karisma och hårda arbete dedikerat till att skapa jobb, företag och möjliggöra utbildning och säkra bostäder.

Ett samarbete sedan 2016

Under de år som gått sedan Ingenjörer utan gränser inledde samarbetet med Build Up Nepal har vårt partnerskap, enligt min mening, kunnat fördjupas avsevärt, och vi har turen att ha en partner där vår tekniska expertis verkligen gör skillnad. Jag hoppas att vi kan upprätthålla detta starka samarbete och ser naturligtvis fram emot att träffa Björn och hans team igen snart!

Namaste,
/Oskar Örling - Partnerkoordinator Build Up Nepal

Ny podcast - möt Marianne från Ingenjörer utan gränser och Kinna från Sandvik

Möt Marianne Grauers, styrelseledamot i Ingenjörer utan gränser , och Kinna Brundin, Global Event and Partnership Manager på Sandvik, i en helt ny podd där de delar med sig av sina inspirerande erfarenheter från ett av våra projekt i Tanzania, diskuterar ingenjörernas viktiga roll i utvecklingsarbetet och lyfter fram det långsiktiga och framgångsrika samarbetet mellan Sandvik och Ingenjörer utan gränser.

Som styrelseledamot i Ingenjörer utan gränser har Marianne under flera år varit delaktig i vårt skolprojekt tillsammans med Mavuno i Tanzania. Mavuno Boarding School öppnade 2016 och har som mål att ge unga flickor möjlighet att gå i skolan i en mycket avlägsen landsbygdsregion i landet och förbereda dem för universitetsstudier. I denna podcast får hon sällskap av Kinna, som ansvarar för samarbetet med Ingenjörer utan gränser hos Sandvik och som besökte skolan i september 2022 och delar med sig av sina erfarenheter från studiebesöket.

Kallelse till styrelsenomineringar

Letar du efter ett sätt att bidra till vår sak och göra skillnad? Har du idéer om hur vi kan göra Ingenjörer utan gränser till en starkare organisation? Nu är ansökningsomgången för styrelseposter 2023 öppen!

Sista ansökningsdag: 19 februari

Ingenjörer Utan Gränsers styrelse har det övergripande ansvaret för organisationen och arbetar främst med organisationens utveckling samt stöd till ledningsgruppen bestående av 4 heltidsanställda. I linje med lanseringen av vår nya strategi för 2023-2027, antar vi ett mer strategiskt förhållningssätt till vår verksamhet och söker nya styrelsemedlemmar som kan leda vägen, bidra med en bredd av kompetenser och perspektiv, samt göra en betydande inverkan på vår organisation och för de samhällen vi engagerar oss i.

I rollen som styrelseledamot får du arbeta med kompetenta kollegor och delta i den organisatoriska utvecklingen av vår växande organisation. 

Vad vi söker är en individ som:

• har ett strategiskt tankesätt

• kan stödja en ideell och växande organisation

• har bred erfarenhet inom strategi, tillväxt och uppföljning

I rollen som styrelseledamot förväntas du:

• ägna cirka 4-6 timmar arbete per månad till styrelsemöten, löpande styrelsearbete och arbete med organisationens ledning;

• dela med dig av din expertis, bidra med utmanande frågor och, om möjligt, fungera som bollplank för IUG-SWE:s team.

Låter det här som en intressant roll för dig själv eller någon du känner? Skicka in ditt förslag till vår valkommitté senast den 19 februari > election.committee@Ingenjörer utan gränser.org

Vid frågor om styrelsens verksamhet, vänligen kontakta Jan Byfors, tillförordnad generalsekreterare och styrelseledamot > jan.byfors@Ingenjörer utan gränser.org