Sammanfattning av EWB-SWE och Openhacks advisory board-möte den 4 oktober 2021

EWB-SWE och Openhacks advisory board träffade representanter för båda organisationerna den 4 oktober för att utvärdera organisationens utveckling under det senaste året och diskutera möjligheter att förbättra vår insamlingsverksamhet. Detta var det tredje mötet i den rådgivande nämnden som samlades 2020. 

Advisory Board består av Hans-Olov Olsson, Emma Rozada, Sofia Appelgren, Joakim Hedin, Carl Lindberg, Johanna Lakso. Från EWB-SWE och openhack deltog Jan Burenius, Caroline Bastholm, Jan Byfors, Lukas Scheffer Leander i mötet som hölls på Techno Creatives kontor i Göteborg – ett stort tack till Emma Rozada för att hon var värd för oss. 

Sprider vi oss för tunt?

Ett centralt ämne som diskuterades under mötet var om och hur EWB-SWE skulle kunna dra nytta av att begränsa omfattningen av vårt arbete med att etablera en tydligare identitet och undvika att sprida oss för tunt. 

Idag arbetar EWB-SWE både inom Sverige och internationellt. I Sverige fokuserar vi främst på aktiviteter som tjänar till att göra verkstadssektorn mer rättvis, rättvis och tillgänglig. Vi bedriver även kapacitetsuppbyggnad. Internationellt fokuserar vi på att ge know-how och praktisk hjälp i främst bygg-, digitaliserings- och vatten- och sanitetsprojekt. Du kan lära dig mer om de olika områdena här.

Under de närmaste månaderna kommer vi att fortsätta diskutera hur vi kan stärka befintliga partnerskap och inleda nya samarbeten som säkerställer att vår verksamhet har en bestående inverkan i de samhällen de betjänar.

Stärka vårt band med openhack

EWB-SWE och openhack strävar efter att arbeta närmare varandra i framtiden. Hur detta kan uppnås var ett annat huvudämne som diskuterades under advisory board-mötet. Ett konkret exempel på hur de två organisationerna kan samarbeta är det kommande Hackathonet Engineering for Humanity den 12-14 november 2021. Syftet är att hackathonet ska bli ett årligt evenemang. Den rådgivande nämnden funderade över hur vi kan växa detta evenemangsformat genom kreativa partnerskapsstrukturer. 

Förutom att diskutera konkreta aktiviteter från EWB-SWE-teamet undersökte den rådgivande nämnden också hur vi kan bli bättre på att kommunicera om vårt arbete till både partners och allmänhet. En fråga som ställdes under mötet var om EWB-SWE skulle behålla engelska som vårt huvudspråk för kommunikation, eller om vi istället skulle kommunicera mer på svenska på sociala medier och andra externa kommunikationskanaler.

Om du är medlem i EWB-SWE och vill dela med dig av dina tankar om hur vi kan förbättra dig, vänligen ta fem minuter att fylla i vår medlemsundersökning (stänger den 31 oktober 2021.)

EWB-SWE inleder samarbete med Womengineer på flickbarnsdagen

Idag på Internationella flickbarnsdagen den 11 oktober är Engineers Without Borders Sweden glada att kunna presentera ett nytt samarbete med Womengineer, en organisation som arbetar för att inspirera fler tjejer, kvinnor och icke-binära att utforska en ingenjörskarriär. 

Årets Internationella Flickdag, under temat "Digital generation. Vår generation", syftar till att belysa behovet av att bredda vägarna för denna generation flickor att bli en generation teknologer. 

EWB-SWE deltar i Womengineer Day 2021 och IGEday 2022

Womengineers arbete är centrerat kring två stora evenemang varje år, Womenginee Day den 19 november och IGEday (Introduce a Girl to Engineering day) den 25 mars. EWB-SWE kommer att delta i nästa upplaga av båda evenemangen. 

Womengineer Day 2021 är ett online rekryterings- och nätverksevenemang där kvinnliga eller icke-binära ingenjörsstudenter och ingenjörer i tidig karriär introduceras till företag och organisationer verksamma inom ingenjörsområdet. Mer information om evenemanget och hur du kan registrera dig för det hittar du här. 

IGEday är ett årligt evenemang där företag och organisationer inom teknik- och verkstadssektorn under en dag öppnar sina dörrar för unga flickor och icke-binära personer i åldern 13-19 år. Deltagarna får insikter i ingenjörsyrket och råd om hur man väljer och ansöker om högre utbildning inom ingenjörsyrket. IGEday 2022 kommer att erbjuda både fysiska och digitala företagsbesök, mer information om evenemanget hittar du här. 

EWB-SWE strävar efter att göra ingenjörsområdet mer inkluderande och mångsidigt 

På EWB-SWE arbetar vi för att stödja och inspirera ungdomar och tidiga karriärproffs att engagera sig i teknik och överväga en ingenjörskarriär genom våra program Inspire Youth. 

Utöver att inspirera yngre generationer att komma in på ingenjörsområdet arbetar EWB-SWE också för att stödja personer med ingenjörsbakgrund eller passion som är nya i Sverige genom Engineer to Engineer-programmet. Programmet stödjer denna grupp att navigera på den svenska arbetsmarknaden och få ett jobb inom ingenjörskonsten. 

 "Jag är övertygad om att ett ökat eget kapital kommer att förbättra ingenjörskonsten. Tekniska lösningar ska utformas för alla. Därför kan och bör de inte utvecklas av en homogen grupp. Att samarbeta med Womengineer och delta i Womengineer Day och IGEday är ett utmärkt tillfälle för oss på EWB-SWE att fortsätta vårt arbete med att göra verkstadssektorn mer inkluderande och mångsidig, säger Caroline Bastholm, generalsekreterare för EWB-SWE. 

EWB-SWE stärker sitt långvariga samarbete med Build Up Nepal

Idag är vi glada att kunna meddela att vi fördjupar vårt samarbete med vår långvariga partner, Build Up Nepal, genom ett nytt initiativ som syftar till att skala produktionen av prisvärda, säkra och miljövänliga tegelstenar i Nepal. Det treåriga initiativet möjliggjordes genom ett nytt partnerskap mellan Engineers Without Borders Sweden (EWB-SWE), Build Up Nepal och australiensiska regeringen, med stöd av Business Partnerships Platforms (BPP.) 

Nepal ligger i en av de mest seismiskt aktiva regionerna i världen, en fråga som förvärras av det faktum att över hälften av alla byggnader i landet inte uppfyller säkra bostadsnormer. Build Up Nepal grundades efter den förödande jordbävningen i Nepal 2015, som kostade över 9 000 liv och beräknas ha skadat mer än 15 000 människor. 

Organisationen syftar till att ge landsbygdsföretagare och samhällen möjlighet att bygga säkra, prisvärda bostäder och motståndskraftiga inkomster. Ett sätt att göra detta är genom att förse landsbygdsentreprenörer med tegelmaskiner, utbildning och stöd för att starta och bygga mikrobyggnadsföretag.

EWB-SWE började arbeta med organisationen redan 2016 och samarbetet mellan de två organisationerna har vuxit med tiden. För mer information om EWB-SWE:s arbete med Build Up Nepal, kolla in projektsidan.

Stärka utsatta grupper genom inkluderande utbildning i tegeltillverkning 

Under 2020 stödde Build Up Nepal 65 mikroföretag, små och medelstora företag och 20 samhällen, vilket skapade 348 arbetstillfällen och byggde 272 hus. Efter att ha bevisat sin modell behöver de nu stöd för att förfina sin strategi ytterligare och hitta effektivitetsvinster att skala. 

Inom ramen för EWB-SWE och Build Up Nepals befintliga samarbete lanserar de två organisationerna nu ett nytt initiativ med australiensiska regeringen, med stöd av BPP. Det nya initiativet syftar till att skala upp Nepals verksamhet genom aktivt samarbete mellan partnerna. 

Covid-19 ledde till en omvänd migration av nepalesiska migrantarbetare från hela världen. Flödet av penningförsändelser har upphört och arbetslösheten och underanställningen ökar. Samtidigt blomstrar tegelindustrin i Nepal, vilket skapar en unik möjlighet att skapa arbetstillfällen för låginkomstfamiljer och stödja en grön återhämtning från COVID-19. I det nya initiativet kommer särskilt fokus att läggas på att stärka kvinnor, ungdomar, återvändande migranter, personer med funktionshinder och andra utsatta grupper.

Klimatvänligt byggande

Bygg upp Nepals verksamhetsmodell förbättrar byggindustrins miljöpåverkan i Nepal. Inget bränsle eller förbränning krävs, och mindre cementanvändning innebär 39 procent mindre koldioxidutsläpp. Genom att stärka lokala företag syftar detta initiativ till att ersätta fem procent av koldioxidintensiva eldade tegelstenar med Bygg upp Nepals tegelstenar till 2024, vilket sparar 10 305 ton koldioxidutsläpp.

"Detta viktiga partnerskap ligger helt i linje med EWB-SWE:s operativa och strategiska mål. Under de närmaste åren strävar vi efter att fördjupa och utöka våra samarbeten med våra kärnpartners, varav Bygga upp Nepal är ett. Jag är övertygad om att vår organisation kan få en mer positiv och varaktig påverkan i de samhällen där vi arbetar när vi samarbetar med andra som kompletterar våra styrkor och delar våra värderingar – Build Up Nepal passar perfekt in i den här beskrivningen, säger Caroline Bastholm, EWB-SWE:s generalsekreterare.

Halvårsöversyn 2021

Sommaren är här och vi är redan halvvägs genom året!
Vi vill ta tillfället i akt att lyfta och fira våra prestationer hittills genom att dela vår halvårsvideo för 2021🎉 Vi är stolta över våra prestationer och vårt fokus kvarstår på att stärka de samhällen vi engagerar oss i. Vi ser fram emot nästa halvår av 2021, som utlovar massor av spännande nyheter och utvecklingar.

Stärka samhällen i utmanande tider

Vi är glada att kunna offentliggöra vår årsrapport för 2020, Empowering Communities in Challenging Times, som återspeglar våra prestationer under det gångna året och vårt fortsatta åtagande att leverera humanitär ingenjörskonst i dessa tider utan motstycke.

COVID-19 och jämställdhet

Pandemin har förvärrat den befintliga ojämlikheten mellan könen på nästan alla områden i livet, och de senaste decenniernas svårvunna prestationer riskerar att rullas tillbaka. Under pandemin har kvinnors obetalda arbetsbörda ökat, könsrelaterat våld har ökat och tillgången till sexuell och reproduktiv hälsa har äventyrats. En ny FN-rapport avslöjade att pandemin kommer att driva 96 miljoner människor in i extrem fattigdom 2021, varav de flesta kommer att vara kvinnor och flickor. Kampen för jämställdhet mellan könen är en pågående kamp för män och kvinnor över hela världen.

Som en organisation med ingenjörsfokus handlar våra projekt ofta om konstruktion, vattentillgång eller energitillgänglighet. Genom att medvetet välja ut, planera och genomföra projekt kan vi främja jämställdhet. Genom att engagera oss i projekt som förbättrar den kvinnliga utbildningen inom områden där den har låg prioritet eller genom att ta itu med arbetsområden som främst är kvinnors ansvar, kan vi bidra till framsteg. Som en organisation med jämn könsfördelning bland volontärer och i styrgruppen kan vi inspirera andra kvinnor att komma in i den mansdominerade verkstadssektorn. Mångfald bland ingenjörer kommer att resultera i en mängd identifierade tekniska problem för att lösa och föreslagna tekniska lösningar.
Caroline Bastholm, generalsekreterare Ingenjörer utan gränser Sverige

Förbättra utbildningen för flickor

Ett av EWB-SWE:s fokusområden är utbildning. I många av EWB-SWE:s internationella utbildningsprojekt finns ett särskilt fokus på flickutbildning. EWB-SWE har arbetat tillsammans med den tanzaniska biståndsorganisationen Mavuno Project i över tio år för att förbättra utbildningssituationen i Karagwe och Kyerwa. För närvarande byggs en förlängning av en flickas gymnasieskola. Några av flickorna är föräldralösa eller kommer från fattiga familjer. Internatskolan gör det möjligt för dem att nå en utbildning på hög nivå och minskar risken för att tvingas till tidiga äktenskap.

"Jag lärde känna en flicka vars far inte tyckte att det var värt att utbilda sin 13-åriga dotter, och hon riskerade att tvingas till ett tidigt äktenskap. Idag bor flickan på internatskolan och studerar väldigt hårt med en dröm om att bli advokat för att hjälpa flickor och kvinnor att skydda sina rättigheter,säger Marianne Grauers, vice vd på Engineers Without Borders Sweden.

Flickor på Mavuno gymnasiet Använder de nya datorerna

Att föra digitaliseringen till Mavuno Secondary School for Girls

Tillgången till datorer och teknik är mycket begränsad bland befolkningen i nordvästra Tanzania, särskilt bland flickor. Datorer och internetuppkoppling ger tillgång till kunskap och är en viktig del av att förbättra utbildningen. I januari 2020 genomförde EWB-SWE projektet Computer for Schools på Mavuno Secondary School for Girls. Syftet var att öka tillgängligheten och teknikintresset. De cirka 400 flickorna på skolan kan nu få datorkunskap, få tillgång till information, övningsprogrammering med mera. 

–I de länder där EWB-SWE arbetar har kvinnor och flickor ojämlik tillgång till teknik. Det finns en tydlig global trend mot digitalisering, där allt från arbetsmarknad och politik till media och nyheter flyttar till digitala plattformar. Ojämlik tillgång till dessa plattformar kommer att få förödande effekter på jämställdheten", säger Christian Naccache, chef för digitaliseringskompetensgruppen på Engineers Without Borders Sweden

Sanitära anläggningar och tillgång till vatten

EWB-SWE ägnar sig åt design och byggande av sanitära anläggningar på skolorna. Förutom att vara en toalett och en plats att tvätta händerna, ger dessa faciliteter en säker och hygienisk plats att byta sanitetskuddar och därmed göra det möjligt för flickor att gå i skolan när de har sin menstruation.

Genom att engagera oss i vattentillgångs- och matlagningsprojekt riktar vi oss till arbete som främst är kvinnors ansvar. I Chonyonyo går kvinnor i flera timmar för att nå naturliga vattenkällor. Genom att föra rent vatten till Chonyonyo och Rukole kan kvinnorna undvika den långa promenaden som ibland utsätter dem för fara.

Läs mer

Lokalt inspirera tjejer att göra karriär inom teknik

Sverige har idag brist på ingenjörer, ett yrke som historiskt har varit en mycket mansdominerad grupp. Inspire Youth är ett av ewb-SWEs-initiativen som genom workshops, studiestöd och skolbesök syftar till att informera och inspirera barn att söka utbildning i teknik eller teknik. Under hösten började Inspire Youth och den kreativa mötesplatsen Agora i Skäggetorp, Linköping hålla kodare dojos, där unga tjejer kunde testa programmering. CoderDojos fokuserar på att förbättra den allvarliga bristen på kvinnor inom teknik genom att engagera flickor i teknikrelaterade aktiviteter för att väcka intresse för teknik. Dessutom utmanar det det sociala stigmat bland unga kvinnor och datavetenskap. 

–Genom att introducera programmering på ett roligt och interaktivt sätt kan vi visa unga tjejer att programmering kan vara både kraftfullt och kreativt,säger Alice Paulsen, chef för Inspire Youth på Engineers Without Borders Linköping

2020: År i granskning

När vi ser tillbaka på 2020 ser vi att potentialen i vårt samhälle är omfattande. Trettio aktiva internationella projekt, tolv nya och initierad aktivitet för att begränsa spridningen och effekterna av Covid-19. Tillsammans har vi ambitionen att nå vidare och verka för allas rätt till en hållbar framtid.

Bengt Dahlgren och Ingenjörer utan gränser förnyar sitt partnerskap.

Bengt Dahlgren förnyar sitt strategiska samarbete med Ingenjörer utan gränser i ytterligare två år. Bengt Dahlgrens stödjer och samverkar med Ingenjörer utan gränser dels ekonomiskt, dels genom deltagande i de projekt och aktiviteter som EWB-SWE genomför i Sverige och utomlands.

Som guldpartner sedan 2015 har Bengt Dahlgren stöttat Ingenjörer utan gränser med expertis, kunskapsdelning och bidrag, särskilt till projekt i Tanzania. Genom ytterligare stöd till Ingenjörer utan gränser kommer anställdas engagemang att utvidgas ytterligare såväl vad gäller internationella projekt som nationella aktiviteter.

”Samarbetet med Ingenjörer utan gränser är givande för såväl vårt företag som för våra medarbetare och rimmar väl med vårt hållbarhetsarbete. Denna förnyelse är mycket spännande för båda organisationerna och bekräftar det långvariga förhållandet som etablerats. ” – Sofie Jansson, Bengt Dahlgren, 

”Bengt Dahlgren var vår första samarbetspartner och vi är stolta över det samarbete vi har byggt genom åren. EWB-SWEs arbete med Bengt Dahlgren är ett exempel på hur partnerskap genom samarbetsaktiviteter är viktiga för vårt uppdrag. Vi är mycket nöjda med denna förnyelse. ” kommenterade Jan Byfors, ordförande för Ingenjörer utan gränser.

För mer information:

Sofie Jansson
HR-chef – Bengt Dahlgren
sofie.jansson@bengtdahlgren.se

Noemie Gonzalez
Samordnare för företagspartnerskap – EWB-SWE
noemie.gonzalez@ewb-swe.org

Om Bengt Dahlgren:

Bengt Dahlgren är ett privatägt tekniskt konsultföretag verksamt inom området anläggningsarbeten. Vi tillhandahåller kvalificerade ingenjörer inom en rad olika discipliner, bland annat installation, brand & risk, byggnad & fastighet och energi & miljö. Vi är också certifierade i enlighet med ISO 14001 och 9001.

Sverige-Indien Mobility Hack den 26 - 28 februari

Vi på Engineers Without Borders Sweden har gått samman med Svenska Institutet i Sverige-Indien Mobility Hack den 26 - 28 februari för att förnya och samskapa framtiden för mobilitet. För en 42h digital maraton sprint, hackare kommer att arbeta med industrin utmaningar och utveckla idéer och lösningar. Är du en kreativ problemlösare? Registrera dig idag eller gå med som mentor. Vi ändrar vårt sätt att röra oss!

Anmäl dig och läs mer: https://lnkd.in/d_M6F8i
#SwedenIndiaMobilityHack #ChangingtheWayWeMove

Ny plattform för donationer lanseras

EWB-SWE har nöjet att presentera lanseringen av vår online-donation. Det nya verktyget fungerar som det primära sättet för supportrar att bidra till vår organisation på nätet.

Vår nya digitala insamlingsfunktion erbjuder möjlighet till engångsdonation och presentkort. Verktyget är det första steget mot ett enklare sätt att bidra till EWB-SWE:s arbete. Fler utvecklingar såsom att blir månadsgivare kommer snart att lansera.

Engångsdonationsprocess steg för steg

Donationverktyget drivs av Donorflow och är utformat för att vara lätt att använda. Varje bidrag hjälper oss att ta ytterligare ett steg mot ingenjörskonst för långsiktigt hållbara lösningar, och vi är tacksamma!

Om du behöver någon hjälp med din donation eller har ytterligare frågor, tveka inte att mejla donation@ewb-swe.org så hör vi av oss så snart som möjligt.

Volontärtjänst: Erfaren maskiningenjör

Engineers Without Borders Sweden (EWB-SWE) arbetar med Build up Nepal för att bekämpa fattigdom och ge företagare på landsbygden och fattiga samhällen möjlighet att bygga säkra, hållbara hem i Nepal. Nuvarande maskiner och blandare bygger på föråldrad teknik och det finns en enorm potential för förbättringar. 

Vi söker en erfaren maskiningenjör att volontär i vårt team. På grund av Covid-19 kommer arbetet att utföras på distans från Sverige. Om situationen tillåter kommer det att finnas en möjlighet att besöka Nepal och volontärarbete framtid på.

Huvudsakliga ansvarsområden - design och förbättringar arbete:

• Arbetar på en konstruktion för en låg kostnad mixer maskin.

• Slutföra utformningen av en låg kostnad komprimering testare - att testa styrka tegelstenar i området, förbättra kvaliteten och säkerheten i hus.

• Pågående förbättringar av befintliga manuella maskiner – Följ upp förbättringarna som gjorts i de befintliga enkel- och dubbelformmaskinerna.

• Arbetar på en design för en låg kostnad hydraulisk maskin.

Vi söker en driven person som brinner för och upplever med praktisk maskinarbete och förbättringar. Arbetserfarenhet inom maskinteknik (minimum 5 år), verkstäder, maskinförbättringar och CAD-design är ett krav. Tidigare erfarenhet från att bygga, designa, reparera, och förbättra olika typer av maskiner är ett stort plus!

Plats: Distansarbete

Start: Så snart som möjligt

Tidskrav: 8-15 timmar per vecka fjärrarbete i 5 månader

Engagemang: Volontärtjänst

Road to Success-serien

EWB-SWE är glada över att bjuda in dig till det andra evenemanget i vår Road to Success-serie.

Vår Road to Success-serie rymmer fem evenemang som är utformade för att utrusta nyanlända eller Asylsökande i Sverige med rätt verktyg för att hitta ett jobb.

I detta fall får du inblick i den svenska arbetsmarknaden och lär dig nya nätverksteknik. En professionell från UU Careers och en företagsrekryterare från Engineer to Engineer Uppsala kommer att hålla ett föredrag och hålla ett interaktivt event.

När: Måndag, 16 november, 18:00-20:00

Var: Zoom

Kostnad: kostnadsfritt

Anmäl dig och läs mer här:

https://www.eventbrite.com/.../road-to-success-networking...

Detta evenemang arrangeras av EWB-SWE:s initiativ att hjälpa nyanlända att öka sina chanser att få jobb. Vi delar insikter från rekryterare, så att arbetssökande vet hur de ska förbereda sig för nätverk, CV-skrivande, intervjuer och tester. Evenemanget kommer också att bidra till att förstå den svenska arbetsmarknaden och hur arbetssökande kan fånga en rekryterares uppmärksamhet.

Walk In a Recruiter's Shoes

EWB-SWE är glada över att få bjuda in dig till online-eventet - Walk In A Recruiter's Shoes. 

Du får lära dig om rekryteringsprocessen utifrån Henrik Granqvist, Rekryterare för Poolia. 

Var: Zoom

När: 12 november, 18:00 - 20:00

Vem: Nyanlända, asylsökande och E2E medlemmar

Pris: Utan kostnad!

Anmäl dig och läs mer här:

https://www.eventbrite.com/e/road-to-success-walk-in-a-recruiters-shoes-tickets-127284737075?fbclid=IwAR0mJPP2SFnE5IMb9cDCmJP2pc2Fl9JY7eTToXlqV2sh6Io8i6ygHcunEKI

Detta evenemang arrangeras av EWB-SWE:s initiativ att hjälpa nyanlända att öka sina chanser att få jobb. Vi delar insikter från rekryterare, så att arbetssökande vet hur de ska förbereda sig för nätverk, CV-skrivande, intervjuer och tester. Evenemanget kommer också att bidra till att förstå den svenska arbetsmarknaden och hur arbetssökande kan fånga en rekryterares uppmärksamhet.

Openhack vinner Svenska institutets anbud på tjänster från Hackathon

Stockholm, Stockholms län– Svenska Institutet har utlyst Openhack som vinnare och först listad för tjänster från Hackathon som en del av sitt anbud. 

“We are absolutely thrilled to have entered this relationship with the Swedish Institute. Hackathons are a great way of engaging people around challenges to creatively address them by developing solutions.”

— Lukas Leander, Vd för Openhack

Det första projektet pågår, gjort i samarbete med UNICEF och fokuserar på barn & COVID-19-krisen (www.hack.sweden.se/kids). Framtida projekt förväntas integreras i samarbeten Sverige har med olika länder runt om i världen.

Svenska institutet är en statlig myndighet i Sverige med ansvar att sprida information om Sverige utanför landet. Det främjar intresse och förtroende för Sverige runt om i världen. 

Openhack grundades 2015 som ett ideellt projekt under Engineers Without Borders Sweden och växte till att bli vårt dotterbolag. Openhack arbetar för att göra skillnad genom att svara på angelägna samhälls- och humanitära utmaningar genom utveckling med öppen källkod.

KONTAKTUPPGIFTER:

Openhack C4H AB (svb)
Inês Boski
+46760360154
ines.boski@openhack.io

Minimera digitaliseringsgapet

Christian Naccache är chef för EWB-SWE:s fokusgrupp för digitalisering. Gruppen syftar till att minimera digitaliseringsgapet och har installerat olika datorlaborationer i Tanzania och Kamerun. I morgon kommer Christian att tala om sina erfarenheter av att planera och genomföra internationella projekt. Du får också lära dig om vikten av lokala samarbeten för att digitaliseringsprojekten ska bli långsiktigt hållbara. 

Gå med via zoom https://kth-se.zoom.us/j/61901854563 kl 17.30-18.30

Är du i Stockholm är du välkommen att delta i snacket på KTH Entré. På grund av de nuvarande begränsningarna finns det ett begränsat antal platser. Säkra en plats genom att skicka e-events.kth@ewb-swe.org 

E2E designar sortering papperskorgen med Knightec

EWB-SWE höll ett tvådelat event i samarbete med Knightec, konsulter inom teknik, digitalisering, och ledarskap. Hållbar Papperskorgen var ett team tävling händelse att utforma den mest effektiva sortering papperskorgen lämplig för dagens hem. Återvinning börjar vid källan, och målet var att göra en papperskorg som är kostnadseffektiv och gör sortering papperskorgen enkelt.

Under den första sessionen gav Knightec en introduktion, deltagarna bildade team och brainstormed. Teamen hade en vecka på sig att bygga en prototyp och skapa en affärsplan.

Slutligen presenterade teamen sin prototyp och affärsplan och Knightec tillkännagav vinnaren!

Det var en otrolig händelse, lag gav sin fulla insats, och alla affärsplaner var grundliga och noggrant utformade.

Kolla in lediga jobb på Knightec:
https://career.knightec.se/jobs

Detta evenemang anordnades av Engineer to Engineer (E2E), EWB-SWEs initiativ för att möjliggöra lika möjligheter på arbetsmarknaden. Det skapar en plattform som gör det möjligt för nyanlända yrkesutövare att nätverka och få de nödvändiga verktygen för att komma in på den svenska arbetsmarknaden.

Är du nyanländ ingenjör eller forskare?

Anslut med tekniker till tekniker på LinkedIn
Kontakt: integration@ewb-swe.org

Barn Hacka krisen

Den 23–25 oktober anordnar UNICEF Sverige och Svenska institutet (SI) Kids Hack the Crisis – det första globala digitala hackathon för barn som deltar i dialogen om den pågående krisen. Barn, mentorer och partnerorganisationer är nu inbjudna att delta i detta unika initiativ.

Barn Hack the Crisis är en global online hackathon för barn att skapa lösningar på #COVID19 pandemi och reimagine en värld som passar för barn. Barn från hela världen, i åldrarna 10 till 18 år, kommer att samarbeta under 48 timmar. 

Engineers Without Borders Sweden stödjer evenemanget som partner med nära koppling till Inspire Youth. Inspire Youth är EWB-SWE:s initiativ att motivera barn till högre utbildning, särskilt inom ingenjörsvetenskap, och att uppnå sin fulla potential. Vi strävar efter att främja ingenjörskonst som ett kreativt, roligt och spännande ämne, och att uppmuntra mångfald bland ingenjörer som grupp. Barn som vill vara med och utarbeta idéer för att förbättra livet, både under och efter krisen, är välkomna att delta som hackare.

Sprid ordet, gå med i evenemanget eller sponsra evenemanget: https://hack.sweden.se/kids/

Datum:

• 23-25 oktober (Hackathon)

• 28 oktober (Avslutningsceremoni och utvärdering av output)

Program manager för ambitiösa initiativ för att se över och förbättra vatten och sanitet situationen vid 130 grundskolor i nordvästra Tanzania

Med generöst stöd från H M Queen Silvias Stiftelse - Care About the Children och i samarbete med vår partnerorganisation i Tanzania, Mavuno Project, har vi slutfört byggandet av fem vattentankar på lågstadieskolor i Tanzania.

Regnvatten från skolornas tak samlas under regnperioden och lagras i 90m3 tankar. Vattnet kommer att användas under resten av året. Totalt stödjer tankarna 4000 elever och lärare med dricksvatten och vatten för hygien och städning.

Byggandet av dessa vattentankar utgör en del av ett ambitiöst initiativ för att se över och förbättra vatten- och sanitetssituationen vid 130 grundskolor i nordvästra Tanzania. Vi rekryterar nu till en programchef för detta initiativ. Om du är intresserad, läs mer här!

https://volunteer.ewb-swe.org/jobs/930896-program-manager-improved-water-and-sanitation-at-primary-schools-in-tanzania

Praktikanter sökes

Vi söker en praktikant till vårterminen 2021! Sök genom FUF:s Praktikprogram mellan den 7 och 27 september och få chansen att jobba en termin hos oss.

Praktikuppdrag

Vi söker en praktikant som kan hjälpa oss att förbättra vårt sätt att identifiera, säkerställa och öka de positiva effekterna av vårt arbete.

Som ett steg mot att bli bättre på att mäta, öka och synliggöra effekterna av vårt arbete har vi nyligen anslutit oss till organisationen Effektfullt. " Effektfullt arbetar för att stärka organisationers förmåga att mäta och visa sina effekter på människor och miljö, samt att använda resultaten för att lära och göra ännu större nytta.". Med detta medlemskap kommer värdefull vägledning om hur vi som organisation kan arbeta för att förbättra i dessa aspekter. Vi letar efter någon som kan fördjupa sig i och ta ledningen i denna utveckling. Ditt arbete skulle kunna omfatta följande uppgifter (att avtalas utifrån dina erfarenheter, kvalifikationer och intresse samt organisationens prioriteringar)

– Designmetoder och verktyg för datainsamling

– Samla in och kvalitetssäkra data

– Analysera vad vi lär oss av insamlade data och identifiera åtgärder för förbättring

– Samordna utvecklingen av initiativ för ökad effekt

– Kommunicera resultat internt och externt

– Rapportera resultat till partner, finanser och andra

– Assistera vid kapitalanskaffning, när effektmål och effektmätning ska beskrivas i ansökningar för potentiella partners / finansiärer

– Hjälp att bygga varumärket av EWB i förhållande till resultat

– Se till att målen och de ändringar som krävs förstås och förankras inom organisationen

– Upprätta rutiner som gör att ditt arbete kan fortsätta efter din praktikperiod

EWB är en växande organisation och vi förväntar oss att du växer med oss. Du kommer att få mycket frihet och ansvar för att bidra till utvecklingen av organisationen, och du kommer att få unik insikt i vårt inhemska och internationella arbete.  Du förväntas arbeta självständigt, dock i nära samarbete med ledningen för organisationen och andra volontärer.

Kvalifikationer

Vi söker en självstyrd individ med ett starkt intresse för humanitär ingenjörskonst och relevant utbildning på universitetsnivå. Du har möjlighet att generera idéer, motionsinitiativ och arbeta effektivt både självständigt och som en del av ett team. Du är strukturerad och en problemlösare, och talar och skriver bra engelska.

EWB-SWE främjar jämlikhet och inklusivitet. Vi stärks av våra olikheter. Vi uppmuntrar alla kvalificerade kandidater att söka tjänsten, oavsett kön, ålder, etnisk bakgrund, religion, funktionshinder eller sexuell läggning.

Andra

Start: januari 2021

Varaktighet: 6 månader

Typ: Volontärtjänst på heltid eller nästan heltid

Språk: Engelska

Plats: Flexibel. Vi har små kontor i Göteborg och Falun där vi skulle kunna erbjuda dig en arbetsplats, fast du kan jobba var som helst och kommer att behöva och vill ibland besöka vår personal och medlemmar i Göteborg, Stockholm, Falun och några av våra lokala grupper på andra ställen. Det mesta av arbetet kan dock mycket väl utföras avlägsen.

HeidelbergCement och Ingenjörer utan gränser inleder samarbete

HeidelbergCement Sweden och Engineers Without Borders Sweden har initierat ett samarbete för att skapa ett bättre liv för människor i utsatta samhällen genom utveckling av infrastruktur.

Partnerskapet ska leda till att utveckla mer hållbar infrastruktur i sårbara områden i med tonvikt på effektiv resursanvändning och ökad användning av teknik för uppbyggnad av hållbara samhällen.

Att HeidelbergCement engagerar sina anställda i dessa uppdrag på arbetstid innebär att Ingenjörer utan gränser får ökade resurser för att kunna genomföra projekt inom den internationella projektverksamheten och för att öka intresset för ingenjörsyrket.

Medarbetare inom HeidelbergCement och dotterbolagen i Sverige kommer att bidra med kunskap och engagemang i den internationella projektverksamheten, samtidigt som man genom dialog med studenter främjar intresse för bygg och konstruktion med inriktning på hållbar samhällsbyggnad.

Varje år genomför Ingenjörer utan gränser ett antal projekt runt om i världen som bidrar till en bättre vardag för många människor. Ingenjörer utan gränsers projekt är förankrade i lokala behov och främjar hållbar teknik. Ett nära samarbete med företagspartner är viktigt för att kunna genomföra dessa projekt.

Som en av världens största leverantörer av byggmaterial och med över 1500 anställda i Sverige har HeidelbergCement, inklusive dotterbolagen, stor kunskap inom samhällsbyggande och produktion av byggmaterial.

Ett samarbete med Ingenjörer utan gränser passar därför väl med HeidelbergCements vision om att bygga ett långsiktigt hållbart samhälle. General Manager för HeidelbergCement Northern Europe, Giv Brantenberg, ser fram emot samarbetet och säger följande:

-”Vi kommer att hjälpa till att bygga robusta samhällen i många delar av världen, där god resursanvändning och hållbara lösningar med liten klimatpåverkan kommer att vara viktiga faktorer. Jag är säker på att HeidelbergCements breda kompetens inom byggmaterial och Ingenjörer utan gränsers kunskap om utsatta områden tillsammans kommer att leda till bra projekt i länder som verkligen behöver det.”"

Ordförande för Ingenjörer utan gränser, Jan Byfors, välkomnar HeidelbergCement ombord.

-"Ett samarbete med en stor och solid aktör som HeidelbergCement är mycket viktigt för oss och kommer att bidra till vårt arbete och vår fortsatta utveckling som organisation" säger Jan Byfors., säger Jan Byfors.

HeidelbergCement är en global marknadsledare inom ballast och en framstående aktör inom tillverkning av cement, betong och andra byggmaterial. Företaget har cirka 55 000 anställda i mer än 50 länder. Läs mer om vårt hållbarhetsarbete här https://www.heidelbergcement.se/sv/hallbarhet

Ingenjörer utan gränser är en icke-statlig organisation som arbetar med utmaningar kopplade till FN:s utvecklingsmål. Med teknisk kompetens från industri och akademi är man aktiv både i Sverige och internationellt för att lösa tekniska och humanitära utmaningar relaterade till ojämlikhet och global utveckling.

Har du frågor välkommen att kontakta:

Joshua Prentice
Hållbarhetsansvarig – HeidelbergCement Sweden
joshua.prentice@heidelbergcement.com

Noemie Gonzalez
Ansvarig företagssamverkan - Ingenjörer utan gränser
noemie.gonzalez@ewb-swe.org