EWB-SWE förnyar partnerskap med Vattenfall

EWB-SWE är glada att meddela förnyelsen av partnerskapet med Vattenfall, för att fortsätta ett gemensamt engagemang att driva hållbar förändring och arbeta mot FN:s globala mål för hållbar utveckling.

Som en del av det tidigare tvååriga partnerskapet deltog Vattenfall i aktiviteter riktade mot EWB-SWE:s lokalgrupper, och medarbetare stödde organisationens kapacitetsuppbyggnad genom att bidra med sin expertis inom gruppen gällande partnerskapsbedömning, kompetensgrupper inom energi och konstruktion, samt riskhantering och policyutvärdering. 

”Vårt arbete möjliggörs av stödet från våra partners, och vi är oerhört glada över det förnyade stödet från Vattenfall för vårt uppdrag”, säger Jan Byfors, ordförande för EWB-SWE.

Det nuvarande partnerskapet kommer att främja ett djupare samarbete mellan EWB-SWE och Vattenfall genom att involvera fler medarbetare och deltagande i workshops och webbinarier organiserade av EWB-SWE, med ett särskilt fokus på mångfalds- och inkluderingsarbete.

Om Vattenfall:
Vattenfall är en ledande europeisk energileverantör som i över 100 år har elektrifierat industrier, försett människors hem med energi och moderniserat vårt sätt att leva genom innovation och samarbete. Företaget är engagerat i att uppnå ett liv fritt från fossila bränslen inom en generation genom innovation och samarbete.

EWB-SWE släpper “2021 i backspegeln: Ingenjörskonst för mänskligheten”

EWB-SWE är glada att presentera videon “2021 i backspegeln: Ingenjörskonst för mänskligheten” för att blicka tillbaka och fira ännu ett år av humanitär ingenjörskonst.

Under det gångna året har organisationen stärkt sin förmåga att tillhandahålla hållbara lösningar och förbättra levnadsstandarden för människor idag och i framtiden. Tillsammans med supportrar, medlemmar och volontärer är EWB-SWE redo att ta sig an 2022 och fortsätta arbeta för allas rätt till en hållbar framtid.

EWB-SWE utlyser nomineringar: Styrelse & Ordförande

EWB-SWE öppnar upp för nomineringar till det kommande valet av styrelse och ordförande.

Under årsmötet i maj kommer EWB-SWE:s medlemmar att välja en ny styrelse för den kommande ettåriga perioden. I år kommer det även att hållas ett val av en ny styrelseordförande.

Vad är styrelsen?
Styrelsen är det organ inom EWB-SWE som representerar alla medlemmar genom operativa beslut. Dess roll är att samordna arbetet inom de olika fokusområdena, stödja lokalgrupper och leda arbetet ur ett strategiskt perspektiv. Styrelsen sammanträder regelbundet (ungefär en gång i månaden) antingen online eller fysiskt. Varje styrelseledamot väljs för ett helt år och är vanligtvis ansvarig för ett fokusområde eller en intern funktion. Läs mer om styrelsen här.

Vem är ordföranden?
Förutom att vara EWB-SWE:s officiella representant som organisation och arbetsgivare, är ordföranden övergripande ansvarig för års- och medlemsmöten, samt för styrelsens strategiska arbete och månatliga möten. Ordföranden arbetar i nära samarbete med generalsekreteraren.

Vem kan nominera och bli nominerad?
Vem som helst kan nominera antingen sig själv eller någon annan. För att säkerställa en god representation av organisationen är målet att upprätthålla en dynamisk grupp med olika bakgrunder och kompetenser. Erfarenhet av liknande arbete och/eller tidigare engagemang inom organisationen är meriterande men inte ett krav – viktigare är kandidatens värderingar, engagemang och strävan att bidra till organisationens fortsatta utveckling och tillväxt. Efter intervjuer och utvärdering av de nominerade presenteras ett förslag av valberedningen för årsmötet. Alla kandidater kan fortfarande nomineras och övervägas under mötet innan valet gemensamt fattas av medlemmarna. Befintliga styrelseledamöter har rätt att ställa upp för omval. För att bli vald måste kandidaten vara eller bli medlem i EWB-SWE.

Hur nominerar jag en kandidat?
Valberedningen tar tacksamt emot nomineringar till styrelsen via e-post till election.committee@ewb-swe.org, senast den 14 februari 2022.

För frågor om styrelsearbetet eller ordföranderollen, vänligen kontakta Caroline Bastholm, generalsekreterare (caroline.bastholm@ewb-swe.org) eller Jan Byfors, ordförande (jan.byfors@ewb-swe.org).

EWB-SWE blir medlem i Giva Sverige

As a cheerful start to the new year, Engineers Without Borders Sweden proudly announces a new membership of Giva Sverige (the Swedish Fundraising Association). 

Giva Sverige är en professionell branschorganisation för insamlingsorganisationer i Sverige. Deras syfte är att öka givandet i Sverige genom att förbättra förutsättningarna för organisationer att bedriva insamling på ett trovärdigt sätt.

Giva Sverige är en ledande aktör inom insamlingsutbildning i Sverige. Genom att erbjuda stödjande aktiviteter, såsom insamlingsspecifika utbildningar, seminarier och forskning, kan medlemsorganisationer förbättra sina insamlingsaktiviteter baserat på tre huvudområden – professionell utveckling, styrning och regelefterlevnad, och påverkansarbete.

Detta medlemskap gör det möjligt för EWB-SWE att utveckla och förbättra sina insamlingsaktiviteter för att främja uppdraget #EngineeringforHumanity. Som medlemmar bidrar EWB-SWE även till att stödja bättre förutsättningar för transparent, etisk och professionell insamling i Sverige.

Vi är mycket glada över att vara en del av detta viktiga initiativ!

Läs mer om Giva Sverige > https://www.givasverige.se/in-english/

En sammanfattning av EWB-SWE:s och openhacks rådgivande styrelsemöte den 4 oktober 2021

EWB-SWE:s och openhacks rådgivande styrelse träffade representanter från båda organisationerna den 4 oktober för att utvärdera organisationens framsteg under det senaste året och diskutera möjligheter att förbättra våra insamlingsaktiviteter. Detta var det tredje mötet för den rådgivande styrelsen som bildades 2020. 

Den rådgivande styrelsen består av Hans-Olov Olsson, Emma Rozada, Sofia Appelgren, Joakim Hedin, Carl Lindberg, Johanna Lakso. Från EWB-SWE och openhack deltog Jan Burenius, Caroline Bastholm, Jan Byfors, Lukas Scheffer Leander i mötet, som hölls på Techno Creatives kontor i Göteborg – ett stort tack till Emma Rozada för att hon var vår värd. 

Sprider vi ut oss för mycket?

Ett centralt ämne som diskuterades under mötet var om och hur EWB-SWE skulle kunna dra nytta av att avgränsa omfattningen av vårt arbete för att etablera en tydligare identitet och undvika att sprida ut oss för mycket. 

Idag arbetar EWB-SWE både inom Sverige och internationellt. I Sverige fokuserar vi främst på aktiviteter som syftar till att göra ingenjörssektorn mer jämlik, rättvis och tillgänglig. Vi engagerar oss också i kapacitetsbyggande aktiviteter. Internationellt fokuserar vi på att tillhandahålla kunskap och praktiskt stöd inom främst byggnation, digitalisering samt vatten- och sanitetsprojekt. Du kan läsa mer om de olika områdena här.

Under de kommande månaderna kommer vi att fortsätta diskutera hur vi kan stärka befintliga partnerskap och initiera nya samarbeten som säkerställer att våra aktiviteter får en varaktig inverkan i de samhällen de tjänar.

Stärka vårt band med openhack

EWB-SWE och openhack strävar efter att samarbeta närmare i framtiden. Hur detta kan uppnås var ett annat huvudämne som diskuterades under Advisory Board-mötet. Ett konkret exempel på hur de två organisationerna kan samarbeta är det kommande Engineering for Humanity-hackathonet den 12-14 november 2021. Målet är att göra hackathonet till ett årligt evenemang. Den rådgivande styrelsen funderade över hur vi kan utveckla detta evenemangsformat genom kreativa partnerskapsstrukturer. 

Utöver att diskutera konkreta aktiviteter från EWB-SWE-teamet, undersökte den rådgivande styrelsen även hur vi kan bli bättre på att kommunicera om vårt arbete till både partners och allmänheten. En fråga som ställdes under mötet var om EWB-SWE bör behålla engelska som vårt huvudsakliga kommunikationsspråk, eller om vi istället borde kommunicera mer på svenska i sociala medier och andra externa kommunikationskanaler.

Om du är medlem i EWB-SWE och vill dela med dig av dina tankar om hur vi kan förbättras, vänligen ta fem minuter att fylla i vår medlemsundersökning (stänger den 31 oktober 2021).