Sverige, fredens och innovationens land. Sverige, där enhörningarna står på rad. Våra företag har blomstrat på den globala arenan tack vare vår kompetenta arbetskraft. Den legendariske entreprenören Jason Calacanis sa en gång att det bara finns två platser för investerare: Silicon Valley och Stockholm.
Idag står vi, precis som resten av världen, inför stora utmaningar. Utmaningar som skulle kunna lösas med hjälp av teknik och ingenjörskonst. Den nuvarande situationen, med en allvarlig brist på ingenjörer, hotar dock inte bara Sveriges framgång utan även världens framtid.
Bristen på ingenjörer är ingen nyhet. I årtionden har företag, universitet och forskningsinstitut i Sverige haft svårt att hitta tillräcklig teknisk kompetens för att driva sina projekt och verksamheter framåt. Det står dock klart att regeringens insatser under de senaste åren inte har varit tillräckliga för att möta denna utmaning.
En av de allvarligaste frågorna är den svenska byråkratin och dess långsamma handläggning av invandring inom utbildning och arbetsmarknad. Det är absurt att företag som är i desperat behov av ingenjörer tvingas vänta i månader, ibland i åratal, på att de nödvändiga tillstånden ska behandlas. I ett globalt sammanhang där den tekniska utvecklingen går snabbt innebär varje förlorad dag en förlorad konkurrensfördel.
En annan aspekt av ingenjörsbristen som förtjänar särskild uppmärksamhet är den ojämna könsfördelningen inom tekniksektorn. Kvinnor utgör fortfarande en minoritet bland ingenjörerna, och detta är en fråga som inte bara handlar om rättvisa och jämställdhet utan också om att man går miste om de fördelar som mångfald medför. Det krävs nya perspektiv för att driva innovationen vidare.
Behovet av ingenjörer sträcker sig bortom ekonomin. I övergången till en klimatsmart värld, där vi måste utveckla och införa ny teknik för att minska vår miljöpåverkan och bevara jordens resurser, spelar ingenjörerna en avgörande roll. Det är de som utformar och genomför hållbara energilösningar och tar fram innovativa metoder för att minska vår klimatpåverkan.
För att hantera klimatförändringarna och bygga en hållbar framtid krävs ökad ingenjörskompetens och en effektiv hantering av teknisk innovation. Regeringen bör därför betrakta bristen på ingenjörer som en fråga som rör både ekonomisk konkurrenskraft och klimatskydd och vidta åtgärder i enlighet därmed. Det är hög tid att se till att vi har de resurser och den kompetens som krävs för att möta framtidens utmaningar.
Regeringen bör överväga skatteincitament för företag som investerar i utveckling av teknisk kompetens och anställer fler ingenjörer. Detta skulle uppmuntra företagen att prioritera teknisk kompetens och bidra till att utbilda och rekrytera fler ingenjörer. Regeringen bör också överväga mentorprogram där erfarna kvinnliga ingenjörer kan stödja och vägleda yngre kollegor, och därmed ge dem den erfarenhet, vägledning och, framför allt, kamratskap som kan saknas bland kvinnliga ingenjörer.
I slutändan handlar det om att säkra Sveriges framtid och vår ekonomiska överlevnad. Vi kan inte längre bortse från problemet med bristen på ingenjörer, och det är hög tid att vi börjar agera med den brådska som situationen kräver. Sverige förtjänar sin plats som världsledande, men bara så länge vi satsar på vår egen befolkning. Det är dags för regeringen att vakna upp.
Undertecknat av:
Caroline Edelstam, generalsekreterare för Ingenjörer utan gränser
Mats Hellström, ordförande för Norden International, tidigare minister för utrikeshandel och jordbruk i Sverige, ambassadör och FN-delegat
Marie Ideström, medgrundare och VD för Womengineer
Linus Persson, grundare av Ingenjörsdagen / Engineering Day Sweden
Shiva Sander-Tavallaey, AI-specialist och adjungerad professor vid KTH
